Скопировать ссылкуЧаще всего (76%) предприниматели смотрят, что пишут сотрудники у себя на странице. При этом лишь 25% контролируют только то, что непосредственно касается компании или работы. 13% внимательно изучают все действия работников в социальных сетях.
Большинство опрошенных бизнесменов (93%) заявили, что испытывают затруднения при подборе персонала. Более половины респондентов (53%) считают, что на рынке представлено слишком большое количество неквалифицированных работников. 38% отметили, что требуемых специалистов попросту не хватает. 25% заявили о завышенных зарплатных ожиданиях соискателей.
Чаще всего работодатели ищут новых сотрудников через сайты объявлений и соцсети: эти методы набрали по 30%. Еще 29% доверяют сервисам по поиску работы, 24% — профессиональным сообществам и форумам. 22% опрошенных пользуются услугами кадровых агентств.
Предприниматели чаще всего ищут продажников (25%). Еще 19% постоянно набирают официантов, барменов, поваров, пекарей, продавцов и других работников из сферы услуг. Также высок спрос на специалистов в сфере производства (16%), маркетинга (12%), финансов и бухгалтерии (11%).
