Скопировать ссылку«Среди причин сверхурочной работы 44% участников опроса называют производственную необходимость и большой объем задач. Каждый пятый перерабатывает ради доплат, у 12% возможные переработки прописаны в трудовом договоре. Каждый десятый таким образом пытается ускорить продвижение по карьерной лестнице. Еще 9% признались, что боятся потерять работу и так показывают, что нужны компании», — пишут авторы доклада.
А вот как распределились мнения работодателей относительно переработок:
- Примерно 25% готовы платить за сверхурочную работу, поскольку видят в переработках вовлеченность сотрудников.
- 22% компаний считают, что это приводит к ускорению бизнес-процессов.
- 49% работодателей относятся нейтрально к переработкам или воспринимают их как само собой разумеющееся.
При этом лишь 38% руководителей всегда доплачивают сотруднику за задержки на рабочем месте, каждый пятый поощряет работников, если им пришлось задержаться по просьбе руководства. Почти треть компаний не платит за сверхурочную работу, поскольку самое главное для них — итоговый результат.
Вот еще некоторые статданные из опроса:
- Две трети сотрудников регулярно задерживаются на работе.
- 33% делают это несколько раз в неделю.
- 28% остаются пару раз в месяц.
- 8% задерживаются каждый день.
Каждый пятый сотрудник не жалеет свободного времени на любимую работу, столько же россиян готовы перерабатывать ради результата. Каждый четвертый отметил, что переработки могут быть везде, и не считают правильным жаловаться на них.
