Скопировать ссылкуЛишь 2,5% работодателей готовы рассматривать соискателей старше 55 лет.
В то же время чаще всего соискателей предпенсионного и пенсионного возрастов готовы рассматривать производственные и торговые компании. В частности, 16,3% предприятий из сфер производства и агропромышленности могут принять на работу людей старше 55 лет.
На втором месте по дружелюбности к возрастным сотрудникам находится сфера ритейла: в 14,7% случаев торговые компании будут рассматривать соискателей в возрасте от 55 лет наравне с остальными.
Примерно одинаковое количество компаний из ресторанной и транспортной сфер рассматривают соискателей предпенсионного и пенсионного возрастов — 10,7% и 10% соответственно. В строительстве и ЖКХ таким кандидатам будут рады 8,1% компаний.
Наименее благосклонны к найму предпенсионеров и пенсионеров оказались работодатели в сфере страхования (0,3% компаний), СМИ, издательской деятельности и консалтинга (0,4%).
Вот как выглядит десятка отраслей с наибольшей долей компаний, рассматривающих кандидатов старше 55 лет:
- Производство/Агропром — 16,3%;
- Торговля — 14,7%;
- Рестораны/Питание — 10,7%;
- Транспорт/Автобизнес/Автосервис — 10,0%;
- Строительство/ЖКХ/Эксплуатация — 8,1%;
- HR/Кадры/Подбор персонала — 7,4%;
- Логистика/Склад/ВЭД — 5,1%;
- Бытовые услуги/Обслуживание оборудования — 4,1%;
- Медицина/Фармация/Ветеринария — 4,1%;
- Охрана/Безопасность — 2,7%.
