Отправить статью

Каждая четвертая российская компания планирует заменить фрилансерами треть сотрудников

Около четверти российских работодателей собираются заменить фрилансерами до 30% своих работников. Рынок фриланса в среднесрочной перспективе продемонстрирует высокие темпы роста. Такие выводы содержатся в исследовании консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers.

«Прогнозный среднегодовой темп роста российского рынка фриланса до 2025 года составит 20%, а сам рынок вырастет до $102 миллиардов. Доля российского рынка фриланса в общей структуре глобального рынка фриланса к 2025 году составит порядка 1,1%. 25% компаний планируют до 30% работников заместить фрилансерами», — пишут авторы исследования.

Как заявили эксперты, половину (50%) спроса на фрилансеров формируют малые и средние компании с оборотом до 100 миллионов рублей.

64% российских фрилансеров зарабатывают до 30 000 рублей в месяц, 85% таких работников моложе 45 лет.

«Один из ключевых факторов долгосрочного спроса на услуги фрилансеров — прогнозируемое снижение количества трудоспособного населения (на 6,5% за пять лет) и нарастающий дефицит квалифицированных кадров», — указано в исследовании PricewaterhouseCoopers.

При этом пандемия лишь косвенно повлияла на развитие фриланса в России, считает руководитель проекта PwC Freelancer Marketplace Михаил Магрилов: «Пандемия повлияла, прежде всего, на переход к дистанционному формату работы. Фриланс «задело по касательной», в результате из двух «но» фриланса для внутреннего заказчика — «не наш сотрудник» и «не сидит рядом», — второе перестало быть проблемой.

Эксперты оценили рост количества фрилансеров в России с 3 миллионов в 2014 году до 14 миллионов в 2020-м. Объем рынка фриланса увеличился с $33 миллиардов в 2018 году до $41 миллиарда в 2020-м.

По прогнозу PwC, среднегодовой темп роста глобального рынка фриланса до 2025 года составит 16%, а сам рынок вырастет до $13,84 триллиона.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь