Скопировать ссылкуНаиболее масштабные сокращения намечены в компаниях, занимающихся маркетингом и продажей продуктов питания. Менее всего эта тенденция отражена в организациях, которые оказывают услуги для бизнеса.
В то же время доля тех, кто собирается расширять штат, несильно уступает «оптимизаторам» — 18 %. Чаще всего набирать новых сотрудников планируют IT-компании и предприятия, оказывающие услуги для бизнеса. Каждый пятый работодатель (20 %) хочет открыть в 2019 году новое направление деятельности.
Примечательно, что на фоне перманентного кризиса и пессимистического настроя среди предпринимателей компании все чаще задумываются об увеличении рекламных бюджетов: так собираются поступить 17 % опрошенных. При этом доля тех, кто наоборот хочет сократить такие расходы, вдвое ниже — всего 9 %.
Многие работодатели задумываются о том, как повлиять на продуктивность своих сотрудников: 33 % собираются их обучать, 25 % — премировать по новой системе, 12 % — вводить нематериальные бонусы.
