Скопировать ссылку88% опрошенных россиян заявили, что не используют нечестные методы конкурентной борьбы с коллегами. 10% респондентов отметили, что их самих подставляли ради повышения. Лишь 2% респондентов признались, что им приходилось «подсиживать» своих коллег.
Вот как респонденты ответили на вопрос о том, на что они готовы пойти ради повышения или одобрения в глазах начальника:
- Ни на что не готов — 60%.
- Готов задерживаться на работе и работать в выходные — 28%.
- Готов к переезду в другой город — 11%.
- Готов проводить с начальством личное время — 7%.
- Готов терпеть грубое отношение со стороны руководства — 4%.
- Распускать слухи и сплетни о коллегах — 2%.
- Мешать работе коллег — 1%.
45% опрошенных признались, что им приходилось обманывать начальство или коллег по работе. При этом 55% участников исследования никогда не врали по рабочим вопросам. 11% опрошенных отметили, что для них ложь вполне допустима для достижения карьерных целей. 35% респондентов указали, что это зависит от ситуации. 54% считают ложь недопустимой в карьере.
У 33% сотрудников ложь по рабочим вопросам уже становилась причиной конфликтов с коллегами или начальством. Чаще всего обман на работе связан с причинами опозданий — такой вариант отметили 18% респондентов. 10% врали по поводу срыва сроков выполнения работ. Столько же участников исследования признались, что скрывали плохое качество выполненной работы. 7% респондентов поделились, что лгали о причинах увольнения.
Кроме того, 5% участников исследования отметили, что утаивали информацию о реальном уровне навыков. Еще по 3% опрошенных указали, что скрывали служебный роман, нецелевое расходование средств работодателя или обман клиентов.
50% респондентов отметили, что никогда не лгали по перечисленным поводам.
