Скопировать ссылкуСроки выдачи заработной платы установлены трудовым или коллективным соглашением. При допущении просрочки руководство организации должно подать соответствующее заявление в Росстат.
У многих компаний оставался вопрос, а нужно ли отправлять уведомление о задержке, если вся задолженность перед сотрудниками уже погашена?
Когда не нужно подавать отчет
В Росстате поясняют, что подавать заявление нужно в том случае, если имеется открытая задолженность на первое число нового месяца. Причем, это обязательно только для компаний из сферы строительства, здравоохранения, образования.
Когда в течение месяца была просрочка по выплате заработной платы, но к началу нового она уже закрыта, возникает нулевая отчетность, которую подавать в Росстат не нужно.
Когда могут выписать штраф
При сдаче соответствующей отчетности нужно обязательно контролировать сроки. Если не соблюдать их, то контролирующий орган выпишет штраф компании и главному бухгалтеру в частности.
Здесь стоит отметить, что при просрочке отчетность по разным причинам может быть не принята, что подробно разъяснено в письме Росстата от 15 марта 2019 года № 04-04-4/40-СМИ.
При обнаружении неточности в отчетности специалисты Росстата оповещают организацию об этом. На уведомление нужно ответить в течение трех рабочих дней.
