Скопировать ссылку71% опрошенных россиян в 2023 году при трудоустройстве будут отдавать предпочтения предложениям с более высокой заработной платой. Для 50% наиболее важны комфортные условия труда, для 49% — стабильность компании.
В 2022 году стабильность компании по значимости для соискателей играла ключевую роль при выборе работодателей, опережая даже уровень заработной платы. Теперь на первое место вернулся денежный фактор, а комфорт на работе превысил по значимости стабильность.
«Весь прошлый год тема стабильности была главной при выборе места работы, но сейчас на первое место снова вернулись деньги. Это можно объяснить тем, что в состоянии динамично меняющегося рынка люди поняли, что стабильность определить сложно, и это меняющийся параметр. Также мы наблюдаем, что соискатели чувствуют себя более уверенно на рынке труда, а конкуренция за квалифицированные кадры продолжает нарастать. Именно поэтому при трудоустройстве работники обращают больше внимания на полный пакет предложения от работодателей, включающий и заработную плату, и условия труда, и дополнительные льготы», — прокомментировал данные Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру.
Вот какие критерии посчитали россияне важными при выборе нового работодателя и вакансии в 2023 году:
- Высокая зарплата — 71%.
- Комфортные условия труда — 50%.
- Стабильность компании — 49%.
- Хороший коллектив — 43%.
- Хороший руководитель — 40%.
- Удобное расположение и близость к дому — 39%.
- Возможность профессионально расти — 36%.
- Гибкий график работы — 34%.
- Наличие соцпакета и нематериальных бонусов — 30%.
- Интересные и амбициозные задачи — 28%.
- Возможность работать удаленно — 27%.
- Возможность быстрого карьерного роста — 19%.
- Помощь обществу — 12%.
