Скопировать ссылкуС четырехдневными рабочими неделями уже экспериментировали в государственных учреждениях и на малых частных предприятиях. И согласно результатам экспериментов, в таких компаниях снизились издержки, а производительность труда выросла примерно на 20%, что полностью компенсировало потерю одного рабочего дня.
Положительной стороной четырехдневки является то, что у работников снизится стресс, появится больше времени на отдых, улучшится баланс между личной жизнью и работой, а также сократится процент заболеваний. В совокупности это может заметно повысить производительность граждан на работе.
Также решение о сокращении рабочей недели может стать хорошим стимулом для инвестиций и разработки новых технологий, что в долгосрочной перспективе может положительно сказаться на производительности труда.
У большинства работодателей пока все равно есть возражения по поводу этого нововведения. Согласно их мнению, показатели производительности труда сильно завышены, они уверены в том, что объемы производства заметно упадут и из этого последует снижение выручки. Работодателям станет сложно удерживать прежний объем выплат заработной платы и оплачивать отпуска.
Сейчас правительство согласно вводить четырехдневную рабочую неделю только при условии, что это никак не отразится на заработной плате. От этого будут в выигрыше только работники крупных предприятий и госсектора. А работники малого и среднего бизнеса неизбежно пострадают, потому что работодателю будет невыгодно, при снижении рабочих объемов, придерживаться прежнего уровня выплаты зарплаты.
