Отправить статью или инфоповод

Малый бизнес реже крупного нанимает родственников действующих сотрудников

Малый бизнес реже крупного нанимает родственников действующих сотрудников
© Руслан Кривобок/«РИА Новости»

Предприниматели любят нанимать родственников действующих сотрудников. При этом в малом бизнесе такая схема распространена меньше, чем в крупном. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 работодателей из всех округов страны.

Оказалось, что 73% работодателей принимают на работу родственников сотрудников, уже работающих в компании. Противников подобной практики — 17%.

При этом в компаниях с числом сотрудников до 100 человек такой метод найма распространен на 69%, в то время как в бизнесе численностью от 1000 человек — уже на 88%.

Среди компаний разных отраслей деятельности наиболее открыты для родственников работающих сотрудников промышленные предприятия и банки (по 83%). Менее охотно следуют этой практике в сфере продаж и услуг, впрочем, и тут в большинстве случаев двери для родственников открыты (68 и 66% соответственно).

Опрос проводился с 26 августа по 14 сентября 2021 года.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: