Отправить статью или инфоповод

Малый бизнес стал чаще повышать зарплаты

Российский малый и средний бизнес стал чаще индексировать зарплаты. Об этом говорится в исследовании ПСБ и Опоры России.

Малый бизнес стал чаще повышать зарплаты
© Vitali Adutskevich/Unsplash

В текущем году 63% компаний из сферы МСП стали индексировать зарплаты сотрудникам раз в год или чаще. При этом два года назад доля таких предприятий была существенно ниже — 47%. Плюс к этому доля компаний, которые вообще не повышают зарплаты, снизилась с 32% до 16%.

Представитель ВНИИ труда отметил, что сейчас рынок формируют соискатель. Такая ситуация связана с дефицитом кадров. В итоге компании стремятся привлечь новых сотрудников и сохранить прежних за счет повышения оклада.

Сейчас наблюдается снижение предложения на рынке труда. Это связано в первую очередь с объективными демографическими процессами, включая уменьшение доли молодежи в общей численности населения, заявил руководитель экспертного центра по трудовым отношениям и охране труда Деловой России Виталий Федин. Кроме того, на снижение предложения труда повлиял отъезд некоторых граждан. Стоит отметить, что для иностранных работников экономическая ситуация в России стала менее привлекательной.

«Все больше компаний индексирует зарплаты, поскольку, во-первых, растет сам сектор — за непростой 2022 год число субъектов МСП увеличилось на 2%. Во-вторых, большую роль в повышении жалованья сыграли упрощенное налогообложение и снижение фискальной нагрузки. Кроме того, штат сотрудников в малых и средних предприятиях, как правило, небольшой, поэтому работодатели могут себе позволить повышать жалованье. И наконец, многие из них широко практикуют аутсорсинг, работу с фрилансерами и самозанятыми — это позволяет экономить средства для материального поощрения штатных сотрудников», — прокомментировала ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.

Максимальный уровень роста зарплат зафиксирован в сферах, в которых особенно не хватает кадров: в машиностроении, строительстве и обрабатывающей промышленности, заявил Виталий Федин из Деловой России. По словам гендиректора Корпорации МСП Александра Исаевича, часто зарплаты растут в IT, пишут «Известия».

Член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян уверен, что рост зарплат продолжится в реальном выражении, несмотря на снижение инфляции. По его словам, у бизнеса появился серьезный конкурент в лице военно-промышленного комплекса, который переманивает сотрудников за счет более высоких зарплат.

В Минэкономразвитии считают, что за 2023 год реальные зарплаты вырастут на 5,4%. За счет этого также увеличится и потребительский спрос.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: