Минцифры объяснило действия сотрудников IT и СМИ при получении повестки

Если сотрудник аккредитованной ИТ-компании, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку, то при личной явке в военкомат ему требуется взять с собой следующие документы:

• Оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем.
• Диплом о получении профессионального высшего образования.
• Выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом.
• Справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Для сотрудников операторов связи перечень почти такой же:

• Оригинал или заверенная копия трудового договора с работодателем.
• Диплом о получении профессионального высшего образования.
• Копия выданной работодателю лицензии об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом.
• Справка с места работы, подписанная гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник в организации задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных.

Также составлен перечень документов для сотрудников системообразующих организаций в сфере информации и связи, включая СМИ, радиовещателей и телевещателей:

• Оригинал или заверенная копия трудового договора с работодателем.
• Диплом о получении профессионального высшего образования.
• Оригинал подтверждения Минцифры о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем и/или редакцией и/или издателем средства массовой информации и/или вещателем телеканала, радиоканала, или копия подтверждения, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом.
• Справка с места работы, подписанная гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции.
• Копия выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенная гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ, в обеспечении производства и/или распространения которого участвует сотрудник.