Отправить статью

Минфин: должен ли ИП платить взносы «за себя», если он наемный сотрудник

Индивидуальный предприниматель (ИП) является наемным работником и фактически не занимается собственным бизнесом. Может ли он в этом случае не платить обязательные страховые взносы «за себя»? Минфин ответил в письме 19 августа 2019 года № 03-15-05/63294

В ведомстве напомнили, что согласно пункту 1 статьи 419 НК РФ, плательщиками страховых взносов признаются два вида налогоплательщиков:
  • Лица, осуществляющие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе ИП-работодатели;
  • ИП, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (не работодатели).
В то же время если физлицо является ИП, но одновременно с этим трудится в качестве наемного сотрудника по трудовому договору, то образуется два разных плательщика страховых взносов:
  • Организация, которая уплачивает страховые взносы с сумм выплат и иных вознаграждений;
  • ИП, осуществляющий предпринимательскую деятельность.
При этом индивидуальный предприниматель обязан перечислять взносы «за себя», даже если он отдельно трудится по найму, а саму предпринимательскую деятельность не ведет. Обязанность по уплате пенсионных и медицинских взносов возникает у ИП с момента приобретения им статуса индивидуального предпринимателя и прекращается в момент исключения его из ЕГРИП.

В законодательстве предусмотрены и исключения. Не платить страховые взносы можно за период прохождения военной службы по призыву, ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом важно, чтобы в эти периоды не осуществлялась предпринимательская деятельность. Также потребуется показать налоговой документ, который бы подтвердил отсутствие такой деятельности в указанные периоды времени.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь