Минфин объяснил, кто платит взносы за ИП, работающего в компании

14 февраля 2019

Индивидуальный предприниматель (ИП), применяющий патентную систему налогообложения (ПСН), не имеет дохода от предпринимательской деятельности, но одновременно является наемным работником в компании. Кто в этом случае должен платить за него страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС), он сам или работодатель? Минфин ответил на этот вопрос в письме от 21 января 2019 года № 03-15-05/2694

В ведомстве напомнили, что в соответствии с пунктом 1 статьи 419 НК РФ, плательщиками страховых взносов признаются:

лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам, в том числе ИП-работодатели;
ИП, не производящие выплаты и иные вознаграждения физлицам.

В то же время если физлицо является ИП и вместе с этим трудится в качестве наемного сотрудника некой компании, то образуется сразу два разных плательщика страховых взносов: организация-работодатель и сам ИП, осуществляющий предпринимательскую деятельность.

Компания при этом обязана перечислять взносы в фонды за всех сотрудников вне зависимости от того, зарегистрированы они как ИП или нет.

Также Минфин напомнил, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 430 НК РФ, применяется дифференцированный подход к определению размера страховых взносов на ОПС за себя для ИП в зависимости от величины дохода:

если ИП получил доход до 300 000 рублей за расчетный период, то применяется фиксированный размер — 26 545 рублей за 2018 год;
если доход превысил 300 000 рублей, то дополнительно к фиксированной плате в 26 545 рублей уплачивается 1 % от суммы дохода ИП, превышающего 300 000 рублей за расчетный период. Максимальный размер взноса не может превышать восьми фиксированных (то есть 212 360 рублей за 2018 год).

Взносы на ОМС зафиксированы — 5 840 рублей.

Вам может быть интересно