Отправить статью

Минфин рассказал, когда самозанятые могут работать по найму

Действующий с 1 января 2019 года налоговый спецрежим для самозанятных запрещает им как работать по найму, так и привлекать наемных сотрудников. Однако в некоторых случаях они все же могут работать по трудовому договору. О таких ситуациях Минфин рассказал в письме от 1 февраля 2019 года № 03-11-11/5884

Ведомство напомнило, что самозанятые освобождаются от уплаты НДФЛ (налога на доходы физических лиц). Но данная льгота распространяется только на доходы, с которых уплачивается налог на профессиональный доход.

В целом же все ограничения нового спецрежима перечислены в пункте 2 статьи 4 Федерального закона от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ. Так, провести по налогу на профессиональный доход не получится следующие виды доходов:
  • доходы, получаемые в рамках трудовых отношений;
  • доходы государственных и муниципальных служащих (за исключением доходов от сдачи в аренду жилых помещений);
  • доходы от оказания физическими лицами услуг (или выполнения работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
При этом физлицо, являющееся самозанятым, может совмещать получение доходов по новому спецрежиму с работой по трудовому договору или гражданско-правовому договору. Но при этом применять режим для самозанятых для налообложения по этим случаям нельзя.

На прошлой неделе мы обратили внимание, что самозанятым нельзя сотрудничать со своими бывшими работодателями. С момента прекращения работы по трудовому договору до начала работы в качестве самозанятого с той же организацией или индивидуальным предпринимателем должно пройти не меньше двух лет. В ином случае налоговая доначислит все причитающиеся налоги и пени, а также выпишет штрафы.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь