Скопировать ссылкуВ первую очередь ведомство просит компании обратить внимание на 213 статью Трудового кодекса России. В ней указаны категории сотрудников, которых необходимо в обязательном порядке отправлять на медосмотры за счет средств организации.
Нынешние правила обязывают компанию в установленные законодательством сроки давать сотрудникам направления на прохождение осмотра в заранее выбранную медицинскую организацию. Все расходы на прохождение специалистов медучреждения на себя обязана брать компания.
Если данная процедура осуществляется в каком-то ином порядке, то это считается нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
В статье 422 Налогового кодекса России указан закрытый список расходов, которые не учитываются при определении объемов страховых взносов. В данном списке отсутствует запись о возмещении сотрудникам расходов на прохождение медосмотра.
Таким образом, организация обязана доначислять страховые взносы в соответствующий орган после осуществления трат на прохождение сотрудниками обязательного медосмотра.
При этом уплачивать НДФЛ с таких расходов работодатель не обязан, так как понесенные расходы не приносят никакой экономической выгоды сотрудникам.
