Скопировать ссылкуМинистерство труда считает, что необходимо проводить проверки бизнеса в связи с жалобами работников на массовые нарушения их трудовых прав вследствие невыплаты или частичной невыплаты зарплаты.
Так, заявление более 10% сотрудников организации о подобных нарушениях должно стать основанием для проведения проверки предприятия трудовой инспекцией, даже если на проверки бизнеса в данное время действует мораторий.
«Данное предложение минтруда действительно направлено на защиту прав работников. Ведь для большинства наемных работников зарплата является единственным или основным источником средств к существованию, ее невыплата может привести к катастрофическим последствиям для уровня жизни работника и членов его семьи. Проверка трудовой инспекции позволит выявить возможные нарушения и окажет соответствующее воздействие на работодателя. Что касается закрывающихся или уходящих с российского рынка компаний, то здесь эти проверки имеют еще большее значение, поскольку позволят предотвратить бегство с рынка при наличии невыплаченных зарплат и других обязательных выплат работникам», — отметил адвокат Илья Рейзер.
По словам Рейзера, в отличие от периода 1990-х и начала 2000-х годов, на текущий момент практика невыплаты зарплаты распространена значительно меньше. В то же время пандемия и введенные против России санкции значительно повысили риски невыплаты зарплат. В первую очередь это касается отраслей вроде транспорта, туризма, общепита и торговли.
«Наличие долгов по зарплате в случае ухода компании с рынка может быть расценено как повод к инициированию процедуры банкротства данного юрлица с последующим изъятием и продажей активов и погашением задолженности по зарплате перед работниками в порядке очередности», — добавил адвокат.
Напомним, до конца 2022 года в России действует мораторий на проведение плановых проверок. Проверяющие после согласования с прокуратурой могут прийти только если получат достоверную информацию о причинении тяжкого вреда здоровью работникам или гибели.
