Скопировать ссылкуИнициатива реформирует принцип взыскания задолженности по зарплате с работодателей. Сегодня трудовая инспекция сначала направляет предписание компании, за которой числятся долги, а если оно не исполняется в указанный срок, то обращается в суд. Лишь после судебного процесса исполнительный документ направляется Федеральной службе судебных приставов (ФССП).
Поправки в законодательство призваны убрать из этой цепочки суд, то есть трудовые инспекторы смогут обращаться напрямую к приставам, чтобы те взыскали задолженность по заработной плате.
Реформа не понравилась бизнесу, но вовсе не потому, что возникли опасения в действиях трудовой инспекции, которая получит больше полномочий. Как заявили в Торгово-промышленной палате России (ТПП), даже в оптимистичном сценарии процесс «выбивания» зарплаты по новой схеме может занять полтора месяца. Если же работодатель будет обжаловать действия инспекции, то срок и вовсе может превысить четыре месяца. При этом решение вопроса в судебном порядке занимает всего восемь дней, сообщили в ТПП.
В 2017 году суды первой инстанции рассмотрели свыше 462 тысяч дел о взыскании невыплаченной зарплаты. В подавляющем большинстве случаев (почти 450 тысяч дел) требования работников были удовлетворены.
