Минтруд хочет заставить работодателей платить соцвзносы за сотрудников на ГПХ

Объединить ПФР и ФСС предлагает Минтруд. Единой структуре планируется присвоить новый организационно-правовой статус — внебюджетный фонд. Это некоммерческая организация для осуществления функций по обязательному социальному пенсионному страхованию и мер социальной поддержки. Ее учредителем выступает правительство.

Административные затраты на работу нового фонда не должны превысить 1% от их расходов. В Минтруде надеются на экономию бюджетных средств по двум последним статьям расходов — за счет эффекта масштаба, а также с помощью сокращения расходов на управленческий аппарат будущего фонда.

Минтруд рассчитывает внести федеральный закон об объединении фондов на рассмотрение Госдумы уже в весеннюю сессию — чтобы летом можно было бы подготовить проект объединенного бюджета фонда на 2023–2025 годы.

За объединением фондов в единую структуру последуют новшества не только для застрахованных, но и для работодателей, а именно унификация отдельных положений тарифной политики ПФР и ФСС.

Минтруд рассчитывает ввести так называемый единый тариф с общим порогом взносооблагаемой базы для уплаты взносов на пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сейчас ставка тарифа по пенсионному страхованию для всех работодателей, за исключением льготных категорий, составляет 22% в пределах базы (1,565 миллиона рублей) и 10% сверх этой суммы, для взносов в ФСС — 2,9% при зарплате до 1,032 миллиона рублей и 0% сверх этой суммы.

С 2023 года все работодатели будут уплачивать и пенсионные, и социальные взносы в том же размере, однако в виде единого платежа и исходя из наличия единой взносооблагаемой базы (1,565 миллиона рублей).

Плюс к этому ведомство предлагает обязать работодателей платить социальные взносы и за сотрудников, которые работают в рамках гражданско-правовых договоров.

Повышение тарифа, по расчетам ведомства, коснется 12,9% работодателей и 9,6% работников. Большинство из них занято в финансовых, научно-исследовательских и IT-организациях, в нефтегазовом и металлургическом секторах.