Скопировать ссылкуМинистерство труда напоминает всем организациям, что они обязаны предоставлять определенным специалистам дополнительные перерывы в ходе рабочего дня в соответствии со статьей 109 Трудового кодекса. Категории специалистов определяются в правилах внутреннего трудового порядка.
К примеру, бухгалтеры должны делать перерыв на 10-15 минут после каждого часа работы. Аналогичное правило распространяется на всех сотрудников, которые постоянно взаимодействуют с монитором компьютера. Данное правило зафиксировано в пункте 1.4 приложения 7 к Санитарно-эпидемиологическому требованию 2.2.2/2.4.1340-03.
Причем такие перерывы делаются непосредственно в рабочее время. Это означает, что обязывать сотрудника заниматься чем-то другим в это время нельзя. Специальные перерывы относятся к отдыху в соответствии с письмом Министерства труда от 14 июня 2017 года № 14-2/ООГ-4765. Отдых, в соответствии с Трудовым кодексом, обозначает свободное от профессиональной деятельности время, которым сотрудник вправе распоряжаться по собственному усмотрению.
Стоит отметить, что работодатель не обязан проводить предварительные медицинские осмотры для сотрудников, которые проводят за компьютером больше половины рабочего времени. При этом должна быть проведена специальная оценка, что вредные или опасные факторы в рабочем процессе отсутствуют. Исключением в данной ситуации являются работники, занимающиеся деятельностью в торговле, общепите и на транспорте.
