Скопировать ссылкуРанее в ряде СМИ появилась информация, что после увольнения бухгалтерия должна выдать сотруднику сведения о его трудовой деятельности по форме СТД-Р. В справке должна быть информация о приеме на работу, кадровые перестановки и увольнение.
Другие источники сообщали, что справку по новой форме будут выдавать в случае отсутствия бумажной версии трудовой книжки.
Теперь Минтруд отметил, что с 1 февраля 2020 года правила увольнения не изменились. Закон об «электронной трудовой книжке» вступил в силу с 1 января 2020 года. В соответствии с ним все работодатели до 1 июля 2020 года должны уведомить работников об изменениях в законодательстве, работники до 31 декабря 2020 года — подать письменное заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки. Если работник не подал ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести его трудовую в бумажном виде.
«Сведения по форме СТД-Р будут выдаваться работодателем тем работникам, которые выбрали электронный формат трудовой книжки, по их запросу и не только при увольнении», — говорится в сообщении.
В сообщении Минтруда также отмечается, что в настоящее время приказ об утверждении формы СТД-Р находится на госрегистрации в Минюсте РФ.
