Скопировать ссылку«Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой», — рассказал Антон Котяков.
Также глава Министерства труда обратил внимание на то, что требуется больше внимания уделять регулированию трудовых отношений с точки зрения персонального диалога работодателя и работника.
При этом если компания хочет установить продолжительность рабочей недели свыше 40 часов, то работодателю потребуется оплачивать переработки.
Напомним, ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма Аванти попросила Минтруд ввести в РФ шестидневную рабочую неделю.
