Скопировать ссылку«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — сказал журналистам Антон Котяков.
Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.
«Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной», — добавил он.
Если у сотрудника нет объективных причин для невакцинации, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
Напомним, на прошлой неделе в Москве, Подмосковье и ряде регионов России ввели обязательное требование, согласно которому работодатели обязаны провести обязательную вакцинацию 60% сотрудников в ряде сфер экономики.
