Минтруд придумал, как заставить самозанятых отчислять на пенсию

Минтруд предлагает создать Совет цифровых платформ занятости, который будет решать спорные ситуации между самозанятыми и различными платформами вроде Яндекса, Сбера, Profi.ru или You.Do.

Ведомство хочет обязать операторов платформенной занятости информировать работников о добровольных системах социальных гарантий. При этом Минтруд предлагает площадкам предоставлять работникам, которые подключились к добровольным системам соцгарантий, более выгодные условия по выполняемым ими заказам.

В частности, если самозанятый курьер заключил договор негосударственного пенсионного обеспечения или добровольного медицинского страхования, платформа может снизить для него размер комиссии. Предполагается, что это станет стимулом для работников самостоятельно уплачивать страховые взносы в фонды.

Опрос показал, что 92% самозанятых, сотрудничающих с платформами, считают, что у них должны быть социальные гарантии, в том числе больничные, выплаты при несчастных случаях, пенсия, оплачиваемый и декретный отпуск.

Минтруд также предложил операторам цифровых платформ применять меры ответственности, в частности, штрафовать за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в рабочую смену в соответствии с договором.

Операторы смогут участвовать в расчете стоимости заказа, определять порядок, размер и частоту выплаты, а также вести учет рейтинга выполнения заказа. Компании должны предусмотреть возможность отказа платформенного занятого от исполнения заказа.

Спорные ситуации предлагается решать через специально созданный Совет цифровых платформ занятости. Самозанятый сможет подать туда жалобу, отмечают источники, в составе совета будут представители площадок и органов власти.

Опрос Яндекса показал, что свыше 60% таксистов и курьеров готовы участвовать в страховых программах, но при условии, если они будут добровольными.

Пока что любые вопросы и конфликтные ситуации, которые возникают между сторонами гражданско-правовых и агентских договоров, находятся вне компетенции Роструда и решаются обычно в судебном порядке, отметил управляющий партнер Enterprise Legal Solutions Юрий Федюкин.