Скопировать ссылкуВ министерстве собираются добавить к условиям выплаты детского пособия еще один пункт:
- В случае, если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается.
Согласно текущему законодательству, родитель продолжает получать пособие, если он находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает неполный рабочий день или на дому и продолжает ухаживать за ребенком.
При этом если пособие оформлено на мать, однако при этом фактически ноша по уходу за юным дарованием легла на плечи другого члена семьи (отца, бабушки и так далее), то именно он имеет право на получение выплаты и должен ее получать. Таким образом, мать, которая выходит на неполный рабочий день, не имеет права на получение пособия.
Пока в законодательстве нет строго оговоренных ограничений на продолжительность трудового дня для лица, которое получает детские выплаты. В то же время право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода.
На практике нередко Фонд социального страхования (ФСС) отменяет выплаты в том случае, если будет установлено, что уменьшение продолжительности рабочего дня носило формальный характер: всего на час-два, а то и меньше.
Как пояснили в Минтруда, поправки должны пресечь злоупотребления правом на пособие. «Сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком и повлекшая утрату заработка», — отметили в министерстве.
