Скопировать ссылкуВ материалах программ руководству рекомендуется проводить со своими работниками открытые встречи, так называемые «Кружки благополучия», целью которых будет создание положительного психоэмоционального фона трудовой деятельности.
Специалисты ведомства полагают, что главные вопросы, которые должны будут обсуждаться на таких встречах — разумный уровень загрузки работника, оказание ему поддержки, оптимальное сочетание интервалов труда и отдыха, возможность создания для сотрудника специального гибкого графика.
Кроме того, Минздрав просит работодателей как минимум один раз в день устраивать для своих сотрудников перерыв для физкультурных упражнений, специально разработанных совместно со специалистами для снятия стресса и утомления. Ведомство считает это профилактической мерой, направленной на предотвращение производственного травматизма.
Для профилактики психологических нарушений Минздрав предлагает создать специальные помещения, оснащенные оборудованием для снятия психоэмоционального напряжения.
Следует отметить, что ранее министерство выступило с предложением снизить объем продаж на предприятиях продуктов, содержащих слишком много сахара и соли.
Среди других мер, которые предпринимаются для укрепления здоровья трудящихся — борьба со злоупотреблением алкоголем, курением и другими вредными привычками, повышающими риск заболеваний.
Для этих целей Минздрав разрабатывает правовые и нормативные акты, входящие в федеральный проект «Укрепление общественного здоровья», который, в свою очередь, включен в общенациональный проект «Демография».
