Опрос свыше 2800 респондентов от 18 до 35 лет из всех регионов России показал, что большинство молодых россиян в возрасте до 35 лет не грезит о руководящей должности.
24% респондентов заявили, что мечтали бы стать экспертами в компании среднего размера, но руководителями быть не хотят. Столько же хотят запустить собственное дело. Еще 20% хотели бы трудиться экспертами в крупной компании, но тоже не на позиции начальника.
Трудиться в большой компании с перспективой роста до руководителя хотели бы 17% молодежи, в средней компании — 10%. При этом только 4% согласились бы делать карьеру в стартапе, разрабатывая все процессы с нуля.
Также были определены ключевые вопросы, которые волнуют молодежь при трудоустройстве:
- 65% — достойная зарплата.
- 34% — комфортные условия труда, в том числе график работы, расположение компании, ее техническое оснащение.
- 27% — дружный коллектив.
- 26% — хороший соцпакет, который должен включать медуслуги, корпоративную пенсию и другое.
- 25% — хороший руководитель.
- 20% — возможность профессионального роста и развития личностных навыков.
- 18% — карьерный рост.
- 18% — удаленный график.
- 15% — близость работы к дому.
- 14% — сильная команда, в которой можно развиваться.
