Скопировать ссылкуТаким образом, если работодатель отправил отчет и уже получил квитанцию о его принятии, но после этого вспомнил, что забыл указать какие-то сведения о работниках, то еще можно исправить или дополнить данные без штрафных санкций в течение пяти дней.
Правда, это правило не работает, если в СЗВ-М не был включен хотя бы один из сотрудников: в этом случае все же придется заплатить штраф. Такие уточнения содержатся в пункте 9 приложения к Приказу Минтруда России № 385н от 14 июня 2018 года.
А теперь краткие, но важные рекомендации по успешной сдаче СЗВ-М:
- Включайте в отчет всех застрахованных лиц.
- Не включайте в отчет лишних сотрудников.
- Верно отражайте данные о работнике или исполнителе.
- Правильно указывайте отчетный период.
- Не ошибитесь с формой предоставления.
Но есть способ сделать все еще проще — можно довериться интернет-бухгалтерии «Моё дело». Получить бесплатный доступ к сервису вы можете по ссылке.
