Скопировать ссылкуВ 65% случаев при выборе первого места работы россияне обращают внимание на гибкий график работы. На втором месте по значимости — размер зарплаты (57%).
46% обращают внимание на отсутствие тяжелых нагрузок. Для 28% важно официальное оформление при трудоустройстве.
Также удалось выяснить, что 47% респондентов устроились на первую работу в период с 18 до 21 года, 41% — с 14 до 18 лет, 7% трудоустроились после 21 года, а 5% опрошенных нашли первую работу до 14 лет. Мужчины начинают трудовую деятельность раньше женщин.
В Москве молодые люди начинают работать в более позднем возрасте, чем в регионах: 36% жителей городов-миллионников нашли первую работу в 14–15 лет, а в столице 29% начали работать в 16–17 лет.
78% использовали для поиска работы специализированные сайты и сообщества в соцсетях, 17% воспользовались помощью знакомых и друзей, 5% респондентов обратились в кадровое агентство.
«Сегодня далеко не все готовы ждать окончания учебы. Многие молодые люди уже в школе или вузе понимают, что можно набраться опыта и увеличить свои шансы попасть именно в ту компанию, где они хотели бы работать, или больше узнать о рынке труда. Прекрасной возможностью для студентов является прохождение практики и стажировок в тех компаниях, куда они хотели бы попасть. Кстати, практика в компании с хорошей репутацией — отличное дополнение к резюме. Очень полезно обратиться к руководителю практики от профильной организации с просьбой написать рекомендательное письмо, где будет характеристика работы практиканта. А для того, чтобы определиться с карьерными приоритетами еще в студенческие годы, полезно почаще принимать участие в вебинарах по профессиональной тематике, читать профессиональные статьи на профильных порталах. Это поможет узнать важные подробности о том, что происходит в профессии, каковы тренды и повысит востребованность молодого специалиста на рынке труда», — прокомментировала доцент кафедры управления человеческими ресурсами факультета менеджмента Университета Синергия Лариса Грацианова.
