Россияне назвали следующие отговорки, которые они говорили работодателю, чтобы не выйти на работу:
- Болезнь — 68%.
- Семейные обстоятельства — 58%.
- Пропускают рабочие дни только по официальной причине: отпуск или больничный — 45%.
- Необходимостью посетить врача — 32%.
- Личные причины — 28%.
- Плохое самочувствие — 25%.
- Различные форс-мажоры (поломка машины или плохая погода) — 25%.
Что касается реальных причин пропуска, то россияне чаще всего ссылаются на отсутствие настроения работать (59%), нехватку мотивации (44%), наличие других важных дел, которые надо срочно сделать (36%), нежелание браться за определенные задачи (25%).
В рамках исследования удалось выяснить, что 49% работодателей относятся нейтрально к пропускам на работе, если они не слишком частые. 20% россиян заявили, что в их компании разрешено брать отгулы лишь в крайнем случае.
Также респонденты назвали эмоции, которые они получают при попытке прогулять по субъективной причине:
- Страх и тревога — 36%.
- Облегчение — 36%.
- Стыд — 35%.
- Неуверенность — 29%.
- Воодушевление и эмоциональный подъем — 24%.
Примечательно, что чаще всего негатив в этом случае возникает у женщин. В частности, тревога и страх наблюдаются у 50% женщин и 29% мужчин, стыд — у 44% и 27% соответственно.
Любопытно, что отгулы чаще других берут юристы (14% сотрудников отпрашиваются раз в месяц или чаще) и пиарщики/маркетологи (13%).
