Отправить статью

Названы топ-10 сфер с наибольшим приростом вакансий по итогу июля 2023 года

Позади больше половины лета — одного из самых благоприятных сезонов на рынке труда. Авито Работа подвела итоги июля и выделила топ-10 сфер с наибольшим увеличением числа вакансий. В среднем по России в июле годовой прирост количества рабочих предложений составил более чем 3 раза.

Топ сфер с наибольшим приростом вакансий открывает отрасль управления персоналом. Прирост год к году составил 3,7 раза.

Также можно отметить прирост в сферах ЖКХ и домашнего персонала. Прирост в равной степени составил 2,2 раза.

Вот как выглядит весь рейтинг:

  • Управление персоналом — 3,7 раза (динамика роста числа вакансий).
  • Административная сфера — 3,6 раза.
  • IT-сфера — 3,4 раза.
  • Маркетинг, реклама, PR — 3,3 раза.
  • Логистика — 3,1 раза.
  • Производство и сельское хозяйство — 2,9 раза.
  • Искусство и развлечения — 2,7 раза.
  • Образование, наука — 2,6 раза.
  • Банковская сфера — 2,6 раза.
  • Строительство — 2,4 раза.

«Работодатели сегодня все чаще используют для поиска кандидатов джоб-борды вместо других способов рекрутинга в целом по всем отраслям. Лидерские позиции вышеперечисленных сфер по приросту количества вакансий подтверждают тренды рынка труда летом 2023 года. Бизнес все чаще ищет менеджеров по персоналу и рекрутеров из-за повышенного спроса на сотрудников и, соответственно, необходимости быстрого и качественного подбора кадров. IT-сфера и маркетинг несколько лет подряд демонстрируют высокую востребованность, а увеличение предложений о работе в сфере промышленности обусловлено наращиванием производственных мощностей. Стоит также отдельно отметить сферу искусства и развлечений, в июле она оказалась на первом месте по приросту размера зарплатных предложений. Высокий спрос работодателей в сфере обусловлен, в частности, востребованностью работников киноиндустрии в стране сегодня», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь