Скопировать ссылкуНа 42% промышленных предприятий наблюдается кадровый голод. Это максимальное значение с 1996 года. Еще весной показатель составлял 35%. При этом только 2% руководителей заявили о том, что у них есть избыточные кадры.
«В условиях рекордного дефицита работников планы по найму сотрудников демонстрируют растущее желание предприятий избавиться от недостатка кадров, но не отражают, скорее всего, весь масштаб желаний предприятий, вынужденных считаться со скудными возможностями российского рынка труда», — пишут авторы исследования.
По данным Центробанка, в первом квартале 2023 года обеспеченность работниками у российских компаний оказалась самой низкой с начала наблюдений, то есть с 1998 года, пишет РБК. Наиболее плачевная ситуация в обрабатывающей промышленности, сфере водоснабжения, добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения.
Профессор департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами Высшей школы бизнеса ВШЭ Елена Варшавская заявила, что одной из причин такого положения дел является отсутствие на рынке сотрудников нужной квалификации или специальности. Также зачастую работодатели устанавливают на вакансии слишком низкие зарплаты.
