Скопировать ссылкуКадровый голод стал настоящей проблемой для общепита: компании в ходе пандемии потеряли существенную часть иностранных работников. В АПТПРР предлагают позволить трудоустраивать мигрантов до завершения оформления разрешений, перечисляя в бюджет обеспечительный платеж, который будет возвращен в случае получения иностранными работниками всех документов.
В правительстве сообщили, что письмо ассоциации рассмотрено и направлено для проработки в МВД и Минтруд. В Минтруде ответили, что предложения ассоциации прорабатываются. Там напомнили, что работодатели имеют право привлекать иностранцев, если нет возможности набрать сотрудников внутри региона.
Подобными механизмами уже активно пользуются застройщики, у которых в пандемию из-за нехватки трудовых мигрантов также возник серьезный кадровый дефицит. По оценке Минстроя, в этом году стройиндустрия недосчиталась 1,2 миллиона рабочих.
В Москве и Петербурге в общепите доля иностранных граждан в общем числе сотрудников в зависимости от типа заведений составляет 20–90%. Из-за оттока мигрантов в пандемию отрасль потеряла около 30% всех сотрудников.
Пока предприятиям приходится дожидаться, когда мигранты получат патент на работу, оплачивая процедуру, но процесс занимает минимум месяц, а иногда и до полугода.
Предлагаемая АПТПРР реформа оформления трудоустройства мигрантов позволит государству сделать процесс легализации работников-иностранцев прозрачным, а работодателям даст возможность ускорить процесс найма, отметила гендиректор Restcon Елена Перепелица.
Такие меры помогли бы и торговым сетям, которые активно привлекают мигрантов в качестве грузчиков и продавцов. Сельское хозяйство в преддверии сезона сбора урожая уже сейчас начинает испытывать острую нехватку мигрантов, а сфера ЖКХ — в зимний период, когда привлекаются рабочие на уборку снега.
