Скопировать ссылкуМинтруд уже закончил разработку законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс России (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде (электронная трудовая книжка)». Правда, внести его в Думу планируется лишь в феврале 2019 года.
Замминистра труда и социальной защиты России Любовь Ельцова сообщила, что с 2020 года работодателей обяжут сообщать все данные о работниках в онлайн-режиме. Пока электронная и бумажная трудовые книжки обладают одинаковой юридической силой. Лишь с 1 января 2027 года Минтруд разрешит предприятиям полностью отказаться от бумажной версии.
Любовь Ельцова обратила внимание на тот факт, что переход на электронную версию будет удобен всем сторонам. Сотрудники смогут в любой момент времени проверить информацию, содержащуюся в своих трудовых книжках, а работодателям будет проще и удобнее взаимодействовать с государственными службами.
Немаловажно, что компании смогут сэкономить на хранении и ведении бумажных трудовых книжек. По оценке Минтруда, уже в 2020 году на эти позиции может быть потрачено на 0,7 миллиарда рублей меньше.
