Скопировать ссылкуРаботодателям важно ориентироваться на установленный правительством МРОТ, поскольку они не имеют права начислять работникам за полностью отработанный ими месяц меньший размер заработка: такое требование установлено статьей 133 ТК РФ. Это касается компаний и индивидуальных предпринимателей (ИП).
Размер МРОТ в 20 195 рублей на 2020 год определен Постановлением правительства Москвы от 10 сентября 2019 года № 1177-ПП. Напомним, на данный момент МРОТ в Москве установлен на уровне 19 351 рубля. Соответственно, минимальный оклад увеличился примерно на 4,3%.
Отдельно стоит отметить, что в МРОТ нельзя включать следующие выплаты:
- За работу во вредной среде и опасных условиях.
- За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
- За ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.
В то же время при определении соответствия зарплаты установленному в регионе МРОТ можно учитывать все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. А вот районные коэффициенты и надбавки уже считаются отдельно.
Если трудинспекция обнаружит, что работодатель без надлежащего обоснования установил зарплаты ниже МРОТ, то она оштрафует его по статье 5.27 КоАП РФ:
- Предупреждение или штраф 1–5 тысяч рублей для должностных лиц.
- 1–5 тысяч рублей — для ИП.
- 10–50 тысяч рублей — для юрлиц.
