Опрос показал, на сколько готовы снизить свою зарплату россияне ради перехода на «удаленку»

Вот на какое снижение размера оплаты готовы пойти россияне ради «удаленки»:

• 17% опрошенных готовы получать на 5% меньше.
• 9% готовы согласиться на снижение заработка на 10%.
• По 2% готовы на уменьшение зарплаты на 15% и 25%.
• 3% — на снижение на 20%.

Не согласились снизить свои зарплатные ожидания ради перехода на «удаленку» 40% опрошенных, еще 27% затруднились ответить на вопрос.

Чаще всего поступиться частью зарплаты готовы молодые люди в возрасте 24 лет, а также респонденты с зарплатой менее 30 тысяч рублей (по 43%).

Примечательно, что ради работы рядом с домом готовы поступиться частью заработка большее число россиян (48%). В среднем уступить в деньгах они могут примерно столько же, сколько и ради «удаленки» — 9%.

В среднем мужчины чаще не готовы мириться с падением заработка ради дистанционной работы (41% против 38% у женщин).

Согласно опубликованному в марте исследованию, 27,9% сотрудников российских компаний сообщили о снижении зарплаты после перехода на «удаленку». Еще 15% заявили, что их зарплата выросла. У 57,1% опрошенных смена формата работы не повлияла на доход.