Скопировать ссылкуС 2020 года работодатели обязаны ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Фонд приводит восемь примеров (шесть обновленных и два новых) заполнения формы СЗВ-ТД для разных ситуаций:
- За январь 2020 года при подаче впервые сведений на работника, переведенного на другую должность в январе.
- За июль 2020 года в случае подачи работником, переведенным на другую должность дважды (в январе и июле 2020 года), заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки (в июле).
- В случае, если работник переведен на другую работу в январе, а в июле в ПФР были ошибочно поданы сведения о продолжении ведения его трудовой книжки, и необходимо отменить неверную запись.
- За апрель 2020 года при приеме на работу в апреле.
- За май 2020 года при приеме работника по совместительству в мае.
- За май 2020 года при переименовании организации в мае.
- За апрель 2020 года при переводе работника в январе и присвоении ему квалификации в апреле.
- За август 2020 года при переводе работника в январе и увольнении по собственному желанию в августе.
В конце 2019 года мы подробно рассказывали о новом отчете СЗВ-ТД. Там же приведен бланк СЗВ-ТД и образец заполнения.
Скачать бланк СЗВ-ТД в формате Excel можно по ссылке.
Кстати, подготовку и сдачу отчетности вы можете доверить сервису «Моё дело». Он автоматически формирует отчетность, проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Сервис идеально подходит для ИП и ООО на УСН, ЕНВД, ОСНО и патенте. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
