Скопировать ссылкуС 2019 года в России введен спецрежим для самозанятых. При этом компании тоже могут с ними работать. Самозанятые уплачивают налоги самостоятельно.
«Однако в процессе проверок сотрудники контролирующих органов зачастую квалифицируют подобные отношения как трудовые, со всеми вытекающими последствиями (штраф, возложение обязанности оформить отношения должным образом). В основном при оценке ситуации идет указание на периодичность выплаты «зарплаты», в отдельных случаях — что заказчик является единственным у самозанятого гражданина», — говорится в письме.
В «Опоре России» считают, что эти факты могут свидетельствовать о нарушении трудового законодательства, но не всегда, так как «законодательством не предусмотрено ограничение по количеству заказчиков у самозанятого лица и порядок расчета с ним».
В итоге делается вывод о том, что поводом к проведению проверки должна быть жалоба от физического лица, а не инициатива контролирующих органов. Поэтому «Опора России» просит провести совместное обсуждение данного вопроса с ФНС, Минтрудом и Рострудом.
