Скопировать ссылкуЧлен Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Попова заявила, что трудоустройство молодых мам является одним из способов борьбы с бедностью. Сегодня мамы могут получать ежемесячное пособие в размере 40 % среднего заработка только в течение первых полутора лет декретного отпуска, хотя на работу они могут не выходить до достижения ребенком возраста трех лет.
С полутора до трех лет женщины получают только компенсацию от работодателя. Ее размер не пересматривался с 1994 года и по современным меркам выглядит просто смешно — 50 рублей в месяц.
Пока Минтруд не выработал единого плана по трудоустройству женщин с малолетними детьми. Елена Попова предлагает «обкатать» несколько пилотных проектов в ряде российских регионов: где-то стимулировать работодателей нанимать мам с детьми от полутора до трех лет, где-то — с детьми сразу после рождения и до полутора лет. По результатам эксперимента можно будет найти оптимальную модель, которая и станет основной федерального проекта.
К счастью для работодателей, Елена Попова предлагает использовать метод пряника, а не кнута. Это значит, что организации и предпринимателей не будут обязывать выделять квоты на рабочих мам, а предложат различные льготы, в том числе налоговые вычеты.
Также прорабатываются дополнительные меры по поддержке в трудоустройстве. Среди них госпожа Попова выделила создание дополнительных мест в яслях (если ребенка не с кем будет оставить, то мама не сможет выйти на работу), программы повышения квалификации и переобучения.
