Скопировать ссылкуОтчетность по форме СЗВ-ТД подается в целях хранения Пенсионным фондом России (ПФР) данных о трудовой деятельности работника. Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 года № 730п.
Согласно этому документу, данный отчет заполняется и представляется на всех зарегистрированных лиц, в том числе лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Форма СЗВ-ТД подается на работников в следующих случаях:
- Прием на работу.
- Увольнение с работы.
- Перевод на другую постоянную работу.
- Подача заявления о способе ведения трудовой книжки.
- Изменение наименования работодателя.
- Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации.
- Лишение права по приговору суда занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности.
Из этого можно сделать вывод, что СЗВ-ТД подается на сотрудников, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем по ТК РФ. В том случае, если речь идет не о трудовом, а гражданско-правовом договоре, то такие отношения регулируются гражданским, а не трудовым кодексом. Соответственно, и подавать СЗВ-ТД не требуется.
В конце 2019 года мы подробно рассказывали о новом отчете СЗВ-ТД. Там же приведен бланк СЗВ-ТД и образец заполнения.
Скачать бланк СЗВ-ТД в формате Excel можно по ссылке.
Кстати, подготовку и сдачу отчетности вы можете доверить сервису «Моё дело». Он автоматически формирует отчетность, проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Сервис идеально подходит для ИП и ООО на УСН, ЕНВД, ОСНО и патенте. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
