Скопировать ссылкуЗарплатные ожидания руководителей среднего звена сегодня на 20–30% выше, чем готовы предложить им работодатели. В среднем по России претенденты рассчитывают на зарплату в 174 тысячи рублей, по Москве — в 238 тысяч.
За последние два года требования этой категории работников выросли на 25–30%, хотя реально предлагаемые зарплаты руководителям высшего и среднего звена увеличились лишь на 10%, пишет «Коммерсантъ».
Заметнее всего разница в сфере IT: если претенденты на позиции директора по информационным технологиям хотят получать 450–500 тысяч, то компании им предлагают в среднем на 100 тысяч меньше.
Примечательно, что лишь 34% работодателей согласны изменить условия по своим вакансиям, если столкнутся с более высокими зарплатными ожиданиями претендентов. Такой сценарий допускается при максимальном соответствии кандидата профилю должности.
В UTEAM отметили, что 70% соискателей — это люди, управлявшие небольшими коллективами, без опыта руководства всей компанией или крупным подразделением. Еще 30% уже имеют опыт работы на позиции топ-менеджмента и рассчитывают на заплату в два-три раза выше средней.
Партнер рекрутинговой компании Cornerstone Ольга Ворошилова отметила, что на текущий момент работодатели в основном конкурируют за менеджеров на производстве.
