Прислать статью
Куликов Константин Константинович
Комментирует (2)
Куликов Константин Константинович
Страна: Россия, Таганрог
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Ольга, Вы правы. Конечно, если мы говорим о бизнесе, то для дела важен именно профессионал.Но ведь, согласитесь, вы не возьмете к себе в команду профессионала. в котором не чувствуется человек... А за статью, просто огромное
спасибо.
0
0
02 сентября в 15:58
.
Интересная точка зрения автора. Можно сказать, с долей революционности. Ольга в простой и доступной форме показала, что за всеми HR штучками мы часто забываем о человеке.
Ведь очень часто, при собеседованиях на должность, не важен сам человек, а важен его профиль в соцсетях, данные теста по «Фрейду», качество резюме и т.д. Мы говорим на собеседовании о структурированности отделов, чести работать в компании и совсем, не говорим об исполнительской дисциплине и подчиненности....
Понятно, что важно уметь адаптировать полученную информацию от кандидата под себя, свою компанию, бизнес процессы (этапы, сроки, виды оценки сотрудников). Но еще главнее увидеть просто человека
+1
0
02 сентября в 13:08
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.