"...Сотрудники всегда размышляют личными интересами (в большинстве случаев). Что не всегда полезно для бизнеса".С этим утверждением не согласен.Для бизнеса ВСЕГДА именно что полезно, когда интересы компании и владельцев бизнеса полностью (или в большей степени) соответствуют индивидуальным планам сотрудника.Это еще иногда называется "формирование эффективной команды".

Полезная статья.Постоянно убеждаюсь на личном опыте, что эмоции - плохой помощник для важных решений.Обычно на следующий день с утра все выглядит несколько иначе, и подчас крайне обидно бывает за себя вчерашнего.