Прислать статью
Комментирует (8)
Дмитрик Юлия Михайловна
Страна: Россия, Казань
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Спасибо, статья отличная. Согласна со всеми, что окончательное решение принимает руководитель, с которым будет работать новый сотрудник. Много кадровиков, которых мне довелось встречать подпадают под это описание, но есть руководители, набирающие персонал, чтобы быстрее закрыть вакансию, и даже если этот соискатель грамотный специалист и выдает показатели выше среднего, может предложить для компании много новых и свежих идей, в последующем вынужден покинуть компанию, из-за того, что он профессиональнее самого руководителя.
+2
0
04 августа в 15:55
.
Олег, спасибо за статью очень полезная информация. Умение общаться с разными людьми и находить общие интересы всегда помогало в достижении не только своих жизненных целей, но и помогать другим людям в решении их задач.
+1
0
18 мая в 14:08
.
Хорошая статья, я пользуюсь этим ресурсом, но многого не знала. Теперь буду пользоваться всеми преимуществами ресурса. Спасибо за статью.
+1
0
18 мая в 11:40
.
Очень интересная и замечательная статья, про реалии в наших организациях. Руководители предпочитают метод кнута и крайне редко пряника, в особых и наверное исключительных случаях. Предлагая способы нематериальной мотивации сотрудников, сталкиваешься с полным безразличием и обратной связью на предоставленные наработки.Порой благодарность из уст руководителя, который боится за свое место и всячески пытается избавиться от сотрудника, который умнее... и больше предлагает имеет обратно-противоположное действие.
+2
0
18 мая в 10:59
.
Интересная статья, буду применять в работе.
+2
0
13 мая в 16:17
.
Александр, это понятно, что все со временем приходится менять, в соответствии с текущими задачами.
+1
0
31 марта в 15:32
.
Доброго дня всем! Статья правда актуальна. И в большинстве предприятий так и происходит. Даже если диплом не купленный, но руководитель не умеет грамотно преподнести задачу сотрудникам, это также работает как демотиватор. и когда руководитель не дает обратную связь раз за разом, все желание вносить изменения отпадают совсем.
+1
0
31 марта в 15:09
.
Актуально. Не всегда действует.
+1
0
31 марта в 14:50
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно