.
Мне понравилась статья. Информация конечно не новая, но подана под острым компетентным соусом. Часто сознательно пытаюсь использовать предлагаемый автором инструмент в переговорах и это работает когда собран и сконцентрирован, но стоит расслабиться или переключить внимание и .... Если руководитель (любого звена) умеет этим пользоваться, в его руках эффективное оружие управления персоналом и ведения переговоров с партнерами.
Не рассматривал это с точки зрения извлечения прибыли, но желаемый для себя и компании результат получал.
Примеры, упомянутые в статье, простые, но понятные. Если у кого-то что-то подобное получалось, сумеет оценить.
13 мая в 14:16