Прислать статью
Комментирует (9)
Кондрикова Ирина
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Ну и к чему статья, для того что бы переписать то что давно пережевывается в инете. Могли бы хотя бы один шаг сделать дальше.
0
0
09 июня в 08:39
.
Уже не интересно. Фарс, Спектакли, показуха. Представляю как там ржут "главные герои", после завершения спектакля. Все, серьезное отношение улетучилось после объявления перетасовки старых сторожил красных кресел В ЗАЛЕ.
0
0
08 мая в 00:16
.
Все правильно, но корень проблемы в другом: слишком много развилось руководителей, которые дают задания не понимая о чем речь, тем более как организовать процесс реализации, особенно среди молодых. Контроль - наше все, для чего - за это зп менеджерам не прибавляют. Поэтому бардак в компаниях множится.
+1
0
08 декабря в 13:43
.
Энтузиазм, а точнее его низкий уровень или полное отсутствие - основной индикатор происходящего на предприятии. Чаще всего руководители даже не знают как энтузиазм использовать. Второй индикатор - своевременность расчетов по зарплате. Задержки выплаты зарплаты говорят о наличии "фальш - лидеров" в руководстве, которые под корпоративными лозунгами создают примитивную систему зависимости сотрудников от их решений. При таких руководителях блокируются любые предложения по развитию бизнеса. Чаще всего эти решения нарушают интересы "фальш-лидеров, потому что бардак - это идеальная среда их присутствия.

+2
0
12 сентября в 09:35
.
Все эти проверки заканчиваются быстро, сразу как инспектора нагружают сумками с подарками.Более менее по факту проводятся проверки по заданию прокуратуры, но и тут за подарки "забывают проверить больничные листы".
0
0
08 сентября в 17:07
.
Реальная проблема. Теперь я понимаю почему я отказалась от серьезного проекта, словарный запас заказчика ограничивался списком слов, перечисленных в статье. С каждым днем желание отказаться от работы нарастало и в результате я приняла решение не запускать проект.
+1
0
07 сентября в 14:04
.
Очень правильная статья, сама только пережила знакомство с компанией - мартышкой. Интуитивно собрала всю информацию, перегенерила с десяток сценариев реабилитации и вспомнила определение идиотизма. Собственник выставил ограничение - новый процесс, но с теми же ресурсами. Основные ресурсы -родственники с неопределенным образованием, хвостом сомнительных сделок и беженцы - земляки боса. Ресурсы, которые не знают как жить по новому и уже не могут жить по старому (новое законодательство не позволяет). После каждого обсуждения как модернизировать рабочие и учетные процессы, все ярче вспоминалась картина на даче: соседка, что бы все домашние дела сбагрить на мужа, прикидывалась дурочкой "Ой Миша, я не понимаю как правильно включать стиральную машину, ой Миша меня шланг не слушается" и Миша все делал за нее ради того что бы вещи постирались и огород полился. А соседка травила сплетни попивая ликерчик. Вот что бы не скатиться на роль Миши, пришлось остановиться, подумать и свалить с этой компании.
+8
0
05 сентября в 11:38
.
Интересная и актуальная статья.
+1
0
02 февраля в 17:28
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
и сдача отчетности онлайн
Сервис умеет сам рассчитывать налоги,
создавать счета, заполнять декларации и
отправлять их в налоговую и фонды онлайн.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно