Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью
Комментирует (9)
Кап Александра
Страна: Россия, Новосибирск
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Как приятно читать здравые мысли....Спасибо!
+2
0
30 ноября в 13:12
.
Хорошая "рыба" для плана по обучению-нужно только наполнить ее спецификой . Спасибо
+1
0
01 октября в 04:25
.
О сложном просто.Сейчас мы почему-то ориентируемся на западные модели и обязательно берем за основу "всю систему"..а не работает... В Вашей статье 1-2 рациональных зернышка для себя увидела. Спасибо!
0
0
30 сентября в 04:03
.
В статье говорится о топ-менеджерах, работающих 5 дней в неделю. А если Вы управленец круглосуточного производства, то сокращение рабочего времени -просто формальность , которая нужна компании для "оптимизации затрат".Конечно в идеальном варианте подчиненные настолько организованы, что можно и планировать свое время рационально, без перегрузок, хотя в этом случае возникнет вопрос целесообразности руководителя... Но с другой стороны автор старался указать положительный вектор...Спасибо.
+1
0
21 сентября в 18:14
.
Коллеги! Имея опыт работы в разных компаниях могу сказать, что "гуинплены" есть везде!
Есть краткосрочный положительный эффект от этих персонажей:они вытаскивают проблемы, которые остальные считают несущественными, или о которых "говорилось 100 раз и ничего не делалось, поэтому и замолчали". Есть над чем работать...
Коллектив, как не странно, очень часто выбирает тактику не трожь "его" запаха не будет или собака лает , а караван идет-он же караван, большой.. При этом тратятся нервы, снижается результативность работы и нет желающих участвовать в неприятной работе по "устранению" такого сотрудника. Вы правы! Нужно цивилизованное хирургическое вмешательство, но в жизни это:методичное выявление проколов, формализация их:прописывание регламентов по процессу , который нормальные люди и так понимают и хорошо это делают, служебные записки, объяснительные, собрания коллектива. В общем поедание "жабы". Кстати это в итоге дает положительный результат - "сплочение коллектива"-можно спокойнее работать, да и руководитель дает обратную связь " куда и как идем и что ожидаем в результате".
0
0
08 сентября в 06:09
.
Коллеги!
Согласна с Вами, что у "каждого свои методы работы". Что касается статьи, то полностью согласна с автором и эта информация очень актуальна сейчас. Но ...думаю начинать нужно с собственника(первопричина четко указана в статье) с его видения работы компании и его навыков. Чтобы механизм работал как единое целое руководитель должен участвовать в подборе ключевых работников, организовывать взаимосвязи отделов...Это может быть собственник бизнеса или наемный директор, которому собственник "не мешает работать", только контролирует результат и дает обратную связь. А параллельно: регламенты, поиски узких мест.
К сожалению, такая система работы характерна для компаний которые выросли из малых организаций за счет упорства и большого труда основателей бизнеса, в которых они сами тянули "лямку", вникали во все и единолично отвечали за результат.
+3
0
08 сентября в 05:31
.
Очень правильная статья.Зачастую отбираемые отделом персонала по "критериям"работники не "вписываются " в коллектив, не готовы выполнять задачи, которые ставит руководитель, как следствие , поиск кандидата повторяется.

0
0
03 сентября в 16:51
.
Спасибо за краткость, простоту изложения.Ранее читала материалы других авторов по этой теме , пыталась использовать полученную информацию(находясь на совещаниях, проводя встречи с коллегами, партнерами) и практически всегда не хватало "справочника" чтобы оценить отношение
человека к событию.
С удовольствием прочту книгу.
0
0
20 августа в 05:49
.
По сути составлен бизнес-план...структурировано...
0
0
18 августа в 18:11
Закрыть
Интернет-бухгалтерия
заменит вам бухгалтера
От 833 /мес
ДЕМО-ДОСТУП
45 «белых» способов снижения налогов
С указанием статей налогового кодекса, которые это не запрещают.
Получить
Заполните форму

И мы пришлем 45 способов снижения налогов

Нажимая «Получить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных