Закрыть
Закрыть
Как это работает?
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:
рассчитает налоги
создаст счета
заполнит декларации
отправит в налоговую и фонды
Эксклюзивно для читателей «Делового мира»
Месяц полного доступа
бесплатно :)
Как это работает?
Как это работает?
Прислать статью
Дубовский Игорь
Комментирует (37)
Дубовский Игорь
Место работы: АО "Морское Товарищество "АРКТИКА"
Страна: Россия, Москва
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Вячеслав, согласен, красивая история). Торговать может научить только торгаш)).
Тринадцать раз был банкротом - свободным от денег, не работал на какого-то придурка (а сам сейчас для своих сотрудников КТО?)))
Приведенная Вами модель мироустройства (миллионеров) представляется навязчиво односторонней - сюда смотри, а туда не смотри)).
Разве есть необходимость обязательно побывать 13 раз банкротом? Или, может быть, проще получить профессиональное оборзование и приносить пользу уже с самого начала, а не прожигать время и ресурсы в неизвестно чьих интересах?)
Задайте себе вопрос, кому выгодны банкротсва предпринимателей? Кто получает/извлекает из этих банкротств выгоду? Даа, предприниматель тоже извлекает выгоду в виде опыта). Но купоны стрижет кто-то другой.
Я знаю не мало серьезных предпринимателей, кто не банкротился и не собирается. Просто им достаточно знаний и навыков предпринимательства и управления, чтобы управлять - читай предвидеть, своими бизнесами правильно.
А красивые истории про миллионеров, которые прошли через банкротства это для подростабщих неоперившихся красоток, зачитвываюихся лсадкими романами.
И еще один важный момент.
Практически все красивые истории о миллионерах это истории про то, как они купили одно яблоко, продали его прибылью, поотму купили два яблока и т.д...)) И так и продавали бы яблоки, если бы однажды не получили наследство)).
Обратите внимание - все истории про торгашей. Торгаши поднимаются на торговле, а поом скупают акции производственных компаний и становятся промышленниками)) и пишут о себе сказочные истории успеха.
Хотя, нет, Генри Форд только сделал состояние на своей прямой профессии инженера.
Благо, сегодня ситуация начинает меняться. Но крупные состояния в раннем возрасте для человека, выросшего в обычном многоквартирном доме, дело очень опасное для психики и здоровья. Не все справляются с этим бременем.
Как говорил один мой товарищ, состоятельность это очень хорошо. Но прийти оно должно в то время, когда своим грузом не раздавит в тебе все человеческое и не правратит тебя в своего слугу.
0
0
26 сентября в 12:14
.
Сергей, Очень точные определения параметров, метрик оценки! Браво!
+1
0
26 сентября в 03:57
.
Леонид, сожалею, что мои комментарии были восприняты Вами лично. Я не имел намерения и цели в чем-то Вас лично обвинять, да и вообще обвинять. Я выссказывал свою точку зрения безотносительно к Вам и другим людям.
Вопрос "подневоольности"), на мой опять же личный взгляд, это лишь точка зрения, личное отношение к обстоятельствам. Уверен, что очень многие не считают свой труд на предприятии делом подневольным. Не хочешь работать - не работай. Сегодня никто не заставляет.
Но я уверен, что многие как раз с большим удовольствием находят возможность реализовать себя в работе по найму, и не называют это подневольным трудом.
Когда Вы пишете про желаение предпринимателя уйти, не быть "колхозами и совхозами" и другими подневольными кооперативами, то у меня встает вопрос. А куда уходит предприниматель? В Гималаи? Или создает собственный кооператив, в который наьирает других подневольных только уже лично ему рабов?))
Я не писал, что предприниматели хотят быть зависимыми и пилить бюджет. Я писал, что предприниматели не могут быть независимыми. Что некоторым удается сесть на бюджет. А лостальные довольствуются теми крохами, которые платят им те, кто "подневольны" госкорпораций. И все.
Я не подменял независимость и самостоятельность. Потому как они п смыслу разные. Самостоятельность, как мне кажется, как раз подразумевает осознание объективныой действительности. А действительность такова, что свободы в либеральном понимании в социальном обществе не сущетсвует. Любой предприниматель может быть самостоятельным, но при этом обремененным массой обязательств и ответственностью. О какой свободе тут может идти речь?)
Да, очень хочется, чтобы у предпринимателя все было, и ему за это ничего не было)...
Но так не бывает)
0
0
26 сентября в 03:56
.
Леонид, И еще раз подчеркну - Презпринимательство это основной вид общественно полезной деятельности на общее благо. Если это основной вид деятельности человека, то что это, если не профессия?
0
0
25 сентября в 10:43
.
Леонид, благодарю за подтверждение моего тезиса. Предпринимательство это как раз профессия. И профессия одна из самых комплексных. Потому как в нее входят и инженеры с технологами и т.д., и управление. Разве способен предприниматель-неуч в принципе даже перечислить этот список?)). Ну, а уж собрать его и управлять им и говорить нечего.
Так что предприниматель это самая настоящая профессия.
Что же касается "того факта", что предприниматель может быть свободным и независимым, то это еще одна опасная иллюзия, которая так же приводит компании и предпринимателей либо к банкротству, либо под следствие.
Свободный и независимый предприниматель от чего, от кого?
Он сам производит свою продукцию и услуги из создаваемого им самим сырья?) Или может быть он сам его потребляет и сам печаете деньги в собственном государстве? Предприниматель не зависит от свои сотрудников? Или от налоговой с банками? От чего предприниматель независит и свободен? Буду признателен за Ваши разъяснения.
А мои пояснения просты. Дедушка Ленин когда-то все предельно ясно сформулировал в тезисе "Жить в обществе и быть свободным отобщества нельзя".
Предприниматель полностью и от всех зависим. Потому как без взаимодействия со всеми он как предприятие недееспособен. И не нужно вдувать в головы молодым и ранним иллюзии про независимость и свободы. Это все ложь.
+1
0
25 сентября в 10:40
.
Леонид, дело не в убогости. А именно в осознании важности.
Предпринимательство наряду с управлением это профессии, коотрые на сегодняшний день таковыми в реестре профессий не значатся. Предпринимателем сегодня можно стать в одну секунду, а через 6 рабочих дней получиь и соответствующие документы из налоговой об учреждении ООО. А вот инженером или сантехником сможете стать за одну минуту и получить корочки за 6 дней? А космонавтом?
Предприниматель это профессия.
Управленец это профессия.
У индивидуального хозяйства есть и предприниматель, причем, прекрасно обученный, и управленец, ибо хозяйство не загибается. Но индивидуальное хозяйтсво действует существенно в иных условиях, нежели предприниматель. Семья тоже существует и нуждается в управлении (хозяйством).
0
0
25 сентября в 01:00
.
Добрый день всем!
Прочитал статью и комментарии к ней. И вот что хочу сказать.
Предпринимательство, на мой взгляд, это не хобби и не клуб по интересам. Предпринимательство это ОСНОВНАЯ ПРОФФЕСИОНАЛЬНАЯ деятельность. Именно профессиональная, друзья.
Сегодня предпринимателем может стать любой гражданин, достигший 18-ти лет. Теоретически может. Практически это 100%-ный банкрот.
Уйти в предприниматели совершенно не означает стать им.
Если пробежаться по статитстике прошлых лет, то успешными становились либо те, кто до этого успел изучить работу предприятий, процессов, технологий и т.д., либо кому дали порулить ресурсами, либо успешные предприимчивые дельцы, кому посчастливилось где-то что-то ухватить.
Но в деле остались и остаются только профессионалы.
Предприниматель это ПРОФЕССИОНАЛ в своей теме и обязательно в Управлении!!!
Заступая на территорию частной предприниматедльской деятельности, необходимо сначала изуить правила, а не пенять потом на государство и налоги.
Банкроства частного бизнеса обуслолвлены в основном безграмотнойстью и непрофессионализмом основателей бизнесов. Я не говорю тут о профессиональной стороне.
Теперь взгляните еще на один аспект. В каких сферах сегодня открывается основаная масса бизнесов? Да, как и раньше - купля/продажа. Иными словами - ларьки. Но даже ларьками управлять нужно. Но не могут, валятся.
В производства идти, понятное дело, начинающие предприниматели не могут как по причине отсутствия ресурсов, что вторично, так и по причине отсутствия знаний и профессионализма, что первично.
Предпринимательство это не "чудо", не "удача", не "везение", не "хотеть добиваться успеха" и не всякие другие мантры для лохов. Потому что, задумайте, кто-то получает себе все те ресурсы и расходы, которые тратятся нео-предпринимателями на теб потерянные бизнесы, которые они мечтали создать.
А сколько денег, ресурсов, сил уходит на конркурентные войны? Но ведь эти купоны получает не тот, кто победил в войне, а кто-то другой...? Я не прав?
Предпринимательство это такая же профессиональная деятельность, как и любая другая, будь то инженер, учитель, водитель или ученый. И пока предпринимательство не будет введено в список профессий, миллионы молодых и ранних так и будут схигать свое время и свои ресурсы в чьих-то интересах.
пы.сы. Про стартапы не говорим. Там не млоадо-предприниматели рулят, а профессионалы по отжиму идей и денег. Все старапы находятся во внешнем управлении.
0
0
24 сентября в 12:09
.
Позволю себе кое-что добавить.
Приведенные инструменты топ-руковдитель вынужден применять и использовать именно вынужденно. И данная вынужденность возникает из отсутствия "Совместного переосмысления и согласования целей, стратегии и планов компании".
В данном случае вполне справедливым будет обощение, что практически все проблемы упарвления компаниями существуют именно от того, что нет внятной согласованной связи, договренности между собственником и топом.
Любая компания (ее внутренне устройство и система управления, порядка) является точным отражением ее владельца. Вот какой владелец, такая и компания.
как правило, владелец подбирает топа лично, чтобы он соответствовал собственнику, его представлениям о топе. Но иногда случаются и сбои. Топом становится темная лошадка, как в хорошем, так и в плохом смысле.
Если в хорошем смысле, то толковый топ начинает вскрываеть проблемы управления и выдавать их собственнику. Что происхожит у собственника? А собственник начинает сопротивляться. Ведь топ вскрывает не столько прорехи в управлении компании, сколько прорехии в способности и системе управлния самого владельца.
Владелец начинает избегать топа, игнорировать его, ищет какого-то зама топу, а реально - прокладку между топом и собой. Наделяет эту прокладку сомнительными полномочиями, ну и так далее. Многие с этим всвтречались.
А что же нужно делать?
А делать нужно следующее. Если владелец в плане принятия объективных обстоятельств оказывается невсменяемым, то либо уходить, либо медленно настраивать порядок в компании через череду маленьких результатов, которые в компетенциях и полномочиях топа.
В идеале - выстраивание системы управления, в которой владелец действует через топа, сам не влияя на оперативное управление. Разделение полномочий и ролей!!!!
Топ для владельца это его основа и опора. А часто топ это проблема и головная боль. И не потому, что топ плохой, а потому, что хороший топ всегда сначала приносит плохие новости, чтобы потом их не было вообще. Хороший топ это всегда идеальная обратная связь для владельца. Но многим владельцам обратная связь и не нужна.
Топ не должен быть промокашкой у владельца. Топ это рабочий, идеально заточенный на решение конкретных задач управления инструмент. И обращаться с ним нужно как следует.
Примерно так.
+1
0
18 сентября в 12:35
.
Ирина, совершенно верно.
Кто-то создает компанию для собственного самолюбования, кто-то - для удовлетворения амбиций... И лишь немногие создают компании для создания реального конечного продукта. Тема очень большая.
+1
0
06 февраля в 12:10
.
Мда....
Тема очень серьезная. Управление.
В моей личной практике в 9 из 10 случаев владельцы бизнесов и их руководители имет настолько далекое представление об управлении, что говорить на эту тему просто не получается. И лишь в одном случае их десяти можно обсуждать вопросы управления на уровне самых примитивных функций, как то мотивация персонала, планы продаж, управление финансами, управление персоналом на уровне HR отдела или отдела кадров.
Скажите, у кого есть стратегия развития на 50 лет? У кого есть на 25 лет? У кого есть на 10 лет? А на год есть у кого?...
Любая компания, любой человек существуют, живут и развиваются в условия взаимодействия с окружающей средой. Выяление факторов среды, влияющих на жизнь и развитие коллектива/компании/человека.. является первой функцией управления. Это и есть совокупность объективных и субъективных факторов, вызывающих потребность в управлении.
Про мотивы и мотивацию.
Каждый человек, решивший создать компанию, руководствуется неким ему одному понятным (или не понятным еще) мотивом.
"Целью создания ООО является извлечение прибыли..." Так прописано в законе.
Но до момента наступления самой возможности извлекать эту самую прибыль нужно еще дожить.
Сияющая блондинка, требующая от своего мужа собственный салон красоты, какой мотив имеет в лоснове своего желания? Вопрос о качестве управления будущим салоном нужно либо адресовать продвинутому мужу, либо он так и повиснет в воздухе.
Каким будет персонал такого салона? С каими мотивами они туда придут работать?
Мотив юного студента, решившего лупануть стартап, при этом еще не имея ни дня опыта работы в управлении, тоже можно предположить.
Каким будет управление его проектом в случае, если ему упадут с неба на голову деньги?
Поянтно, если идея сладкая, то таких студентов быстро подбирают под крыло прошаренные предприниматели-инвесторы-кровососы со своими посевными и жатвами.
Правильно кто-то сказал в комментарии, что уровень компании никогда не превышает уровня ее основателя. Да, не руководителя, а владельца!
Мы не знаем, какие мотивы заставляют сущестовать ту или иную компанию. А потому, мы не поймем, почему в этих компаниях существуют коктейли из разноликих коллективов, работающих как лебедь, рак и щука. Мы не поймем работу их HR-ов и т.д.
Но мы всегда сможем увидеть себя, если поймем собственный мотив, который нас привел к созданию компании и к управлению.
Если твой мотив - самовыражение, то с помощью коллектива ты будешь себя самовыражать.
Если твой главный мотив - понты, то вся деятельность будет подчинена твоим понтам.
Если твой мотив - извлечение прибыли, то вся контора как гончие лошади будут гонять продажи и искать "лучших" продавцов.
Ну, и так далее...
Кто ты?
Зачем пришел в эту жизнь?
Куда ты направляешься?
Ты можешь извлекать прибыль, производя суррогатную водку. Цель достигнута.
Но ты можешь извлекать прибыль, разрабатывая и производя лучшее медицинское оборудование, или дешевые и эффективные лекарства, или много еще чего....
Еще ты можешь посвятить свою жизнь науке, или ....
Выберите сами.
Наличие мотива что-то сделать еще не сделает вас успешным управленцем.
Как-то уже довольно давно я играл на бильярде с мастером спорта, своим знакомым. Он меня немного учил иногда.
Я делаю удар, второй удар, вроде все, как он мне говорит, и ехнически верно, но шар в лузу так и не лез. Ну, я и спросил, в чем дело?
А он мне так просто отвечает: "Это потому, что ты ТАК!!! видишь"....
Я и сел прямо там, где стоял.
Это было прямо откровение для меня обо всей моей жизни.
Да, человек живет так, как он видит свою жизнь.
Вот как вы ее видите для себя, так вы и живете, такая у вас и жизнь.
И не льстите себе, что видите иначе.
Большие цели требуют много времени, длинного времени. Чем больше времени у вас есть на достижение большой цели, тем выше вероятность ее достижения с любым количеством ошибок!
Управлять своей жизнью это способность расширять горизонт своего планированя далеко за горизонт своей собтвенной жизни.
Вот там и лежат все ответы на вопросы, почему сегодня не хватает денег...
Благодарю, Ирина, нужная статья.
Нужно писать целый цикл материалов на эту тему.

+1
0
04 февраля в 23:52
.
Наставничество является ключом к организации управления любой компании.
Где нет наставничества, не будет и перспективы.
Это утверждение легко доказуемо как на неудачных проектах, так и на успешных компаниях.
+2
0
31 октября в 23:30
.
Мне кажется, данный материал немного не так понят. Это и понятно, материал лишь начало большого объемного труда.
Стресс в этом материале выступает не как негативный фактор, а именно как фактор развития.
Стресс, любой стресс это не БЕДА, это благо для мозга, нервной и нейронной активности.
Стресс избегать нельзя. Нужно учить человека с пеленок справляться со стрессами, стремиться к стрессам. Потому что в преодолении стрессовых ситуаций и происходит развитие человека.
Любая физическая тренировка это стресс. Переговоры - стресс. Радость - стресс. выбор бюстгалтера - стресс. Порвались колготки - стресс. Она не ответила - стресс. Мы окружены стрессами, мы в них живем, мы с ними свыклись. Просто в век пеленочных рыцарей и силиконовых прЫнцесс стрессы тали выдавать за негативное следствие чего-то там в личной жизни.
Стресс это тренажер роста и развития. Все!
Статья именно об этом.
0
0
21 октября в 00:00
.
Добрый вечер, Леонид. Неожиданно Вы развернули картинку.
Я полагаю, что Толстой с Достоевским подмяли литературу под себя (и у женщин отжали), а Пушкин с Лермонтовым подмяли под себя всю русскую поэзию).
Чтобы что-то подмять, нужно иметь очень много ресурсов, причем, избыточных ресурсов.
Вам никто не запрещает писать на любую тему, в том числе, и на темы, которые уже описаны. Тут непаханное поле.
Мы же считаем своим долгом дать всю информацию и опыт, который накоплен нами.
В наших текстах используются материалы и множества других специалистов и просто мудрых и опытных людей.
Пишите свои статьи, мы с радостью их почитаем и обсудим.
+1
0
20 октября в 23:53
.
Елена, я не о финансовых пирамидах в частности. Я о модели мира. Уйдет пирамидальная модель мира, уйдут и финансовые пирамиды.
0
0
16 октября в 22:56
.
Мария, пишите сюда igor.dubovskij@gmail.com
0
0
15 октября в 23:36
.
Мария, предлагайте, поразмышляем.
Что именно интересно?
0
0
15 октября в 08:37
.
Светлана, в данном (Вашем) предложении слово неграмотность пишется как одно слово)))
Неграмотность бесит)).
0
0
14 октября в 22:40
.
Мария, доброго вечера.
Вы все верно увидели. Речь идет в том числе и о том, как правильно выстраивать струкутуру компании, чтобы она жила и росла. Чтобы процессы в компании были наполнены энергией.
В чем смысл товарищества? Смысл образования товарищества - в создании коллективного разума, который позволит "видеть невидимое" и знать доселе недоступное каждому в отдельности.
Триединство образуется только тогда, когда человек стал способен к образованию товарищества.
Компании свои нужно строить именно на этих базовых фундаментах.
Собственно, Советские предприятия на них и строились организационно.
0
0
14 октября в 22:36
.
Одна из задач ученичества состоит в том, чтобы на первом этапе научиться создавать товарищества. ребенок или уже взрослый человек должен учиться с самого детства создавать крепкие устоййчивые товарищества. Зачем?
Дело в том, что человек есть существо социальное. А товарищество это первичное объединение индивидуумов, личностей для решения какой-то задачи.
Объединения всегда создаются дл решения задачи, которая не может быть решена в одиночку.
Конечно, товарищество имеет и внутреннюю потребность в социализации, общении, обогащении, отдавании. Но и эти потребности так же являются потребностями, которые человек не может осуществить без объединения с другими.
Так вот, товарищество, настоящее товарищество и есть одна из первых задач ученичества.
Сам умирай, но товарища выручай! Лучше и не скажешь.
Только следуя этому девизу можно выжить и быть удачливым.
Товарищество - певрая ступень ученичества.
Только тот, кто освоил товарищество, получает возможность войти в триединство, следующую ступень ученичества. Товарищество это основа будущего триединства.
Вспомните детство. Мы его начинаем с того, что учимся дружить, учимся честности со своими товарищами, учимся быть человеками.
Эти ступени, товарищество и триединство, формируют нравственную основу нашей личности.
0
0
14 октября в 09:23
.
Прекрасный материал.
Мамам читать обязательно!!!))) Детей оберегать от стрессов нельзя, особенно мальчиков. Стрессы "растягивают" у детей возможности реагирования, помогают выработать устойчивость к воздействию среды и стать гибкими.
Ни в коем случае нельзя ребенка с детства учить избегать боли.
Боль - один из главных и лучших учителей.
Боль точнее всего указывает на собственные уязвимые места и позволяет ребенку научиться сопереживать боли другого человека. Ни физическая, ни душевная боль не должна быть исключена из обучения и воспитания. учите ребенка наоборот никогда не избегать боли. Рост ребенка, человека как раз в преодолении боли. Боль это и есть стресс.
Боль это еще и грань, за которой человек открывает для себя новую грань правды.
Боль нужно уважать, как уважать нужно смерть - главный трансформационный переход человека.

+3
-1
13 октября в 11:34
.
Добрый день, прекрасная половина человечества!)
Хочу начать с пирамид.
Дело это темное, и отнюдь не такое простое, как кажется. Потому как описывать и разбираться в них нужно очень аккуратно и постепенно.
Пирамидальная структура управления структурированных систем достаточно описана. атм все просто: наверху есть царь, ниже бояре и холопы.
Но эта модель уже отжила свое время, даже пережила его.
Пирамидальное мышление человеку пора менять на мышление созидательное, творческое.
Оставлю эту тему, потому как это не на одну статью.
Про мастерство.
Маханько Елена, Вы привели замечательный пример.
За мастером хочется идти!
Мастер вовлекает в себя в первую очередь. Мастер чарует красотой и выверенностью своих действий. Мастер завораживает простотой и естественностью, которые приводят к созданию шедевров.
Если говорить о предпринимательстве, то мы перестали воспитывать мастеров. Мы не успеваем их воспитать. Текучка кадров в погоне за более длинным рублем не позволяет воспитать мастера. А люди даже и не думают становиться мастерами. Они просто хотят больше зарабатывать.
Пора переходить к новым моделям развития предпринимательства.
Мастерство будет расти от уровня владельца компании. Если владелец так себе, то и уровень компании будет не выше. Это закон.
0
0
06 октября в 15:22
.
Все так, Леонид)) Комфорт - наше фсьо!)) За сохрание зоны комфорта многие готовы глотку порвать другому)).
Если бы ребенок во время своего развития не выходил ежедневно за рамки возможного, то вырастал бы обычным комнатным растением.
Мышцы растут только тогда, когда нагрузка все время увеличивается.
Мозго и нейронные связи развиваются не от привычных управждений, а от непрерывного стремления к познанию ранее непознанного и непонятного, неизвестного.
Нет развития, если перечитывать все время одну и ту же газету.
конечно, повышать нагрузку нужно разумно. С дуру-то можно и надорваться.
Речь не о дури, а о разуме и разумности.
Саморазвитие это всегда о разумности и мере понимания.
Как повышать нагрузку? Это вопрос уже по упралвению. все зависит от целой массы особенностей конкретной личности и обстоятельств, в которых личность растет и развивается.
Любое действие, любая программа должна содействовать, а не противодействовать.
+2
0
05 октября в 13:27
.
О том, как накапливать, сохранять и тратить разумно энергию, написано действительно множество замечательных книг, трактатов и проводятся массы тренингов. Собственно, каждый из нас примерно знает, как распоряжаться своим запасом ежедневно. В контексте данной статьи Ирины речь о подготовке к качественному изменению своего состояния - бытия как такового.
Мы уже говорили в предыдущем материале о том, что такое эта «вожделенная» точка (G) - Б - бифуркации. Это граница между двумя совершенно различными по качеству состояниями.
Такой переход прекрасно описывается развитием зародыша в яйце и последующим вылуплением на свет. Вот разбивание скорлупы это и есть качественный переход. С человеком происходит ровно то же самое.
Где взять "деньги на переезд"?)
Для начала сам "переезд-переход" в новое качество должен для человека стать делом решенным окончательно и без-поворотно. "Умерла, так умерла!".
С этого момента человек начнет складывать по крупицам все нужные для него в будущем вещи в один свой мешок, с которым он и переедет на другой уровень.
Любые мысли и действия, направленные в сторону переезда, будут вести к накоплению энергии перехода. С каждым новым шагом будет увеличиваться и скорость событий. Скорость очень важна. Скорость создает необходимый запас кинетической энергии для качественной трансформации-перехода. Сначала происходит переход внутри человека, меняется он сам, трансформируются его личностные качества. И только потом происходит трансформация-переход на внешнем плане.
Важно помнить. Силы увеличиваются только в том случае, если каждый раз человек прилагает усилий чуть больше, чем способен выдержать его организм. Мышцы растут только за пределами выносливости. Так нам кажется. Хотя этот предел составляет всего лишь 25% от реального ресурса организма. Сверхусилие приносит сверх силу.

+4
0
05 октября в 12:18
.
Томина Ульяна,
Благодарю Вас за добрые слова!
Очень радостно, что мой труд полезен и нашел отзыв в Вашем сердце.
Впереди много интересных и важных тем.
Будем с Ириной стараться, чтобы новые статьи были тоже же наполнены смыслами.
+2
0
30 сентября в 19:16
.
Вот еще что захотелось добавить.
В жизни выигрывают те, кто свою жизни планирует длиннцми цыкламиЮ намного, надолго вперед.
Мастерство это труде, время и настойчивость, упорство.
Нельзя ожидать мастерства за один день.
Мастерство вообще не цель. Это некое совершенно иное состояние бытия, где Вселенная возможностей расширяет свои границы за пределы твоей способности эти границы увидеть.
Свою жизнь и цели планируйте длинными циклами.
+3
0
30 сентября в 16:07
.
Благодарю за Ваш е мнение, Игорь. Очень существенное дополнение к сказанному.
Действительно, при делитантском подходе даже при наличии навыков мастером стать невозможно.
Если человека мастер, то он мастером будет во всем, к чему приложит свое внимание и энергию.
Местерство это и призвание, и дар, и талант, и труд и множество других объективных и субъективных сторон нашего бытия.
Я в связи с вашими замечаниями вспомнил фильм советского времени про Паганини. Там есть сюжет, где паганини прогуливался с женщиной, оперной певицей, по улице и встретил играющего очень плохо на гитаре паренька в попытке заработать денег на жизнь. Паганини посмотрел на пустую шапку, взял у него гитару и сыграл одно из своих произведений, а певица его спела. Ну, и прохожие забросали полную шапку монет.
Мастер подошел к парню, взял все деньги, отдал парню и говорит:
- А теперь иди домой, часть денег отдай отцу, а на остальные пойди и выучись ремеслу, которое будет кормить тебя и твою семью. А к гитаре больше не прикасайся.
В общем, комментровать эту сцену просто безсмысленно. В ней все сказано предельно ясно и предельно честно.
Думаю, этот пример продолжил и Вашу мысль, Игорь.
+2
0
30 сентября в 13:32
.
Добрый день, Асемгуль. Очень рад, что наши с Ириной мысли и опыт вдохновили Вас.
Вот что только хочу заметить в контексте Вашего комментария.
Речь о конкуренции.
Вообще, о конкуренции я с Ириной планирую дать отдельный материал. Это будет мой личный взгляд на конкуренцию.
Если коротко, то сформулирую свою позицию так:
- Конкуренция это второе название войны. В конкуренции ничего нового и превосходного не рождается. В конкурентной борьбе или войне все превосходной уничтожается.
Передавайте Вашим ученикам знания и мировоззрение сотрудничества и партнерства. Только в сотрудничестве возможностси умножаются.
В конкурентной борбе возможности только расходуются и уничтожаются.
Учите ваших учеников не конкурированию друг с другом, а сотрудничеству. Двое всегда могут намного больше, чем каждый по отдельности.
+2
0
30 сентября в 13:20
.
Что хочу добавить по существу.
Мастерство не терпит суеты. Путь к мастерству это непрерывная подготовка. А путь Мастера это непрерывная готовность. Потому на осмысление, а уж тем более, на действие в этом направлении каждому отдельному человеку требуется только ему необходимое время.
Две вещи, которые я лично прояснил и принял для себя:
1. Все в жизни имеет значение.
Любая мелочь, любое обстоятельство, вообще все. Потому как никому из нас неведомо, как это обстоятельство отзовется в нашем будущем.
2. Все в мире наполнено смыслом. Либо этот смысл заложен кем-то до нас, либо смысл вносите вы сами в то действие, в то творение, к которому прилагаете свои силы и внимание.
+1
0
29 сентября в 21:46
.
Мы продолжаем серию материалов, которые на наш взгляд являются очень важной частью развития и становления личности как самой в себе, так и ее становления в социальной среде, в обществе.
Тема мастераства и Мастера это бескрайний океан опыта и знаний, порой индивидуального для каждого человека. Но, при этом, мастер всегда узнает мастера.
Я приглашаю всех принять участие в исследовании мастерства.
У каждого найдется о чем рассказать и чем поделиться.
Будущее, на мойз взгляд, за мастером.
Помните сказку Тамары Габбе "Город мастеров, или сказка о двух горбунах"?
Заранее признателен всем, кто откликнется и примет участие в обсуждаении и в исследовании.
+2
0
29 сентября в 09:44
.
Благодарю, Семен. У Вас есть опыт, потому увидели суть. Очень важный комментарий от Вас.
+2
0
27 сентября в 15:39
.
Да, тема точки перехода, может быть, не совсем своевременная и опередила другие вопросы развития человека как личности. Но, раз уж она тут, размахнусь еще раз на некоторое разъяснение.
"Многие вещи нам непонятны не потому, что наши понятия слабы; но потому, что сии вещи не входят в круг наших понятий". / Козьма Прутков
Это лучшее определение того, почему мы чаще всего вступаем в споры.
Развитие человека многомерно. Но, если немного упраостить для визуального восприятия, то можно разделить на горизонтальное развитие и вертикальное развитие. Поясню.
1. Горизонтальное развитие это когда человек исследует и заполняет свой опыт на уровне своего нынешнего пребывания. Лучше всего этот образ поясняет любая компьютерная игрушка.
Герой игры попадает на некий уровень и начинает проходить там квесты, набирая баллы и призы. Многие люди так и остаются на одном уровне, постоянно расширяя пространство своего влияния и контроля именно этого уровня (и уровней ниже). и есть такие герои в онлайн играх, которых с этого уровня на уровень выше не затащишь. Потому что он на этом уровне самый сильный и крутой. А на новом ему придется снова начинать с малого.
2. Вертикальное развитие это когда человек на уровне собрал достаточное количестве силы, энергии, знаний, опыта и готов пройти последнее испытание (флаттером), или сразиться с самим собой, со своим страхом, чтобы перейти на новый уровен.
Я понимаю Леонида, почему он парирует материал. И в его позиции все логично и объяснимо.
Еще раз скажу, точка перехода не самоцель и не цель вообще. Это дорожный знак, морской буй, граница между качественно разными состояниями человека.
Кому-то это надо, кто-то живет всю жизнь без этого и тоже счастлив.
+1
0
23 сентября в 10:58
.
Добрый вечер, Леонид.
Я со своей стороны позволю себе дать несколько комментариев.
Этот материал написан по просьбе тех, кому процесс уже немного известен.
Согласен с Вами, что описывать какую-то промежуточную деталь целого неразрывного процесса без разъяснения самого процесса не совсем правильно. Но о процессе в статье тоже есть достаточно информации.
Итак, о чем же речь.
Данный материал более всего предназначен тем, кто свою жизнь начал выстраивать уже более-менее осознанно. Этот материал для тех, кто уже не может жить по старым своим схемам и матрицам. Каждый день одна и та же картинка с теми же ощущениями и без выхода в новые возможности.
Как часто случалось с нами, когда мы попадали в такие жизненные обсьоятельства, описанные выше, и не знали, что с этим делать; бросить ненавистный институт, или завершить обучение; переехать в другой город или остаться тут и тянуть свою лямку; а может просто изменить отношение или профессию; выйти замеж за него, или подождать принца... И так далее.
Не всегда такой выбор предопределял именно переход в другое качество. Но чаще всего именно так.
Вот в этой статье мы попытались дать некую дорожную карту, чтобы было более понятно, чтобы не было так страшно при принятии решения. Ведь изменение качества всегда сопряжен с отказом от старых грузов.
Творчество это процесс Творца, данный нам по рождению. Мы все - со-творцы Творца. Разве это не достойно само по себе?) Творчество не ради творчества, а во благо других. Тогда творчество имеет значимость и важность. Этот материал именно для других.
Маяк - не цель, а именно как маяк, навигатор, морской буй, указывающий на фарватер, не более. Ну, а земля после перехода не как цель, а как новая территория приложения своих творческих сил. Как только попал в новое качество, на новый уровень, там для каждого лежит лапата, чтобы копать еще глубже и еще дальше).
И про обязательность/вынужденность точки бифуркации.
Она и обязательная и вынужденная. При этом многие через нее вообще не проходит никогда в жизни.
Дело вот в чем.
Человек как часть Божьего Промысла и замысла является элементом эволюционной системы. Кто-то сказал, что Бог совершенствуется через совершенствование человека.
Развиваться это наша миссия. Это обязательно, или смерть.
Потому человек может это осознать и двигаться в своем развитии осознанно, а может отдаться воле судьбы и плыть по волнам, куда прибьет.
В первом случае точка бифуркации будет встречаться в жизни довольно часто у такого человека. Он к ней привыкнет и будет всякий раз к ней стремиться. Вернее, не к самой точке, а к развитию в себе нового качества.
Во втором случае, так называемая судьба будет ставить человека в такие обстоятельства, в которых человек будет вынужден что-то понять, осмыслить, принимать решения и действовать. Такие обстоятельства мы называем просто - ПРОБЛЕМЫ. Это и проблемы в жизни, и проблемы со здоровьем, и все, что угодно. Всякий раз, отвергая необходимость себя развивать, человек будет запускаться по тому же кругу жизненных обстоятельств, чтобы снова подойти к необходимости приобрести нужный опыт. Но каждый новый круг будет приводить все к более тяжелым проблемам.
Надесь, немного прояснил суть материала.
+3
0
23 сентября в 00:37
.
Правильно заметили, что сама граница перехода фактически не подконтрольна с точки зрения влияния как наблюдателя, так и испытуемого. Но она сама по себе и не представляет интереса. Потму как по сути это как перепрыгнуть с разбега высокий забор. Важна подготовка, разюбег, скорость, инерция, намерение взять высоту... Но сама высота это всего лишь физическая величина, некий объект и все.
Вот самое важное и интересное представляет для изучения именно сама подготовка к преодолению, к переходу.
В далекий поход, на серьезное задание всегда берут с собой все самое необходимое. Ибо лишнее отягощает, сковывает движения, мешает, звенит, шумит, царапет, раздражает и т.д.
При подготовке к этому важному броску в новое качественное состояние важны именно те накопления, которые ты сможешь трансформировать в совершенно новое свое качество бытия. Все остальное приходится отбросить за ненадобностью. Этого и боятся большинство бегущих к "успеху" - я знаю, что я сейчас должен оставить, но не знаю, что я вообще на той стороне могу приобрести, может быть и ничего?...
Поэтому сама точка перехода для всего лишь некий маяк, говорящий нам о скором приближении момента изменения качественного состояния нашей личной системы. Именно это должно нас радовать и мотивировать к движению вперед.
Переход накопленного количества в новое качество:
- сдача экзамена и перевод на следующий курс
- сдача экхамена на более высокий класс (в профессии)
Каждый из нас - управляющий собственной жизнью. Стрмление к повышению качества управления это естественное стремление к упорядочиванию собственной вселенной. Все мы ограничены в ресурсах, но безграничны в повышении качества управления. Это секрет Управленцев "от Бога". Они при минимуме ресурсов способны совершать чудеса прорывов.
Как научиться?
Иди наруби дрова.
Думаете, это так просто?)
Когда каждый сам поймет, что он наконец научился рубить дрова, тогда и произойдет качественное изменение, переход.
не важно, что мы делаем, чем занимаем вое тело и разум. важно, чтобы это дело вело вас куда-то, было наполнено смыслов вашего бытия, вашими целями далеко за горизонтом вашей собственной жизни.
Подход к переходу можно еще разделить на несколько отдельных по ощущениям пространств:
- В самом начале пустота как простор для творчества и возможностей
- Суета как инструмент реализации
- Выбор того, на чем стоит сфокусироваться
- Труд и наполнение опытом (потери и победы)
- Начинаешь видеть маяк.
Ну, а дальше все уже описано в статье.
Не думйте о точке перехода, она о вас не забудет). Думайте о том, чем вы наполняете свою жизнь, каким смыслами, что останется после вас....
-
+3
0
22 сентября в 20:15
.
Здравствуйте, Елена.
Согласен с Вами.
Нельзя построить даже табуретку, не имея хотя бы образа (плана, чертежей) в голове.
Так и семью невозможно построить по тем образам, которыеми набиты наши головые через СМИ, наше окружение.
Я встречал в своей жизни людей, для которых их семья была самым значимым явлением в их жизни. Они говорили о своих близких, предках с такой любовью и теплотой, что образы передавались мне без искажения.
Первая задача наша в восстановлении семьи как основы нашего общества состоит в восстановлении, воссоздании правильного образа семьи.
Вторая задача - наполнить образ смыслами.
Всякая мелочь, всякий аксессуар, всякая традиция имеет значение и глубокий смысл.
Эти смыслы связаны с физическим и духвоным здоровьем членов семьи, с их культурными традициями, с языком рода, с нравственностью и поведением, с качеством нашего взаимодействия с другими семьями, людьми в обществе...
А какие задачи решает сегодняшняя популярная культура?
Она закладывает образы поведения без разъяснения смыслов. То есть разрывает поведение и мотивы человека с последствиями.
Попробуйте сегодня заставить современную девушку отказаться от брюк, от сигат=рет, алкоголя, секса до свадьбы...
А ведь это всего лишь привычки, не имеющие к человеку ни какого серьезного отношения.
Не обремененность разума размышлениями, рассуждениями, осмыслением вот основные установки современной мультикультуры.
Распадение отношений и браков и происходят от того, что люи попросту не способны думать, рассуждать, критически осмысливать свои мотивы и поступки. А уж тем более чужие.
Нужно всем одинаково ясно понять, что наше общество на 100% соответствует тому, какая в обществе семья. Не пенять на общество, а создавать семью, из которых и будет состоять будущее общество.
Люди, которые замкнуты на себе как индивидуумеЮ никогда не будут заняты созидательным трудом для других и для общества. Они и семью создают для обслуживания своих собственных потребностей. Таких семей очень много, большинство, наверное.
Каким будет общество, состоящее из таких семей? Оглядитесь вокруг, все очевидно.
Так что начинать преобразование государства, системы необходимо с семьи.
То, что я здесь начал писать и что мы с Ириной начали прорабатывать, является не столько моей личной заслугой, сколько резултатом исследований, труда многих прекрасных людей, кто сегодня так же неравнодушен к тому, что происходит.
материала наработано очень много. Понятно, что книжный формат может оказать какое-то влияние на формирование мировоззрения прочитавших.
Семья должна занять главное место в концепции Общественного устровйства нашего Госдуарства. Именно концептуальное знание по семейному устройству и значимости семьи необходимо готовить и давать в общий доступ.
каждый мужчина и женщина должны наконец понять и осознать свою значимость в устройстве и жизни нашей державы, нашего народа.
Именно семья дала нам великих личностей в прошлом и настоящем.
+2
0
21 сентября в 00:31
.
Благодарю, Елена.
Вот что хочу добавить еще по поводу семейных "ценностей".
Все слова имеют смысл и значение. И от правильного употребления этих слов зависит и то, что мы в итоге получаем.
Привожу цитату моего друга:
"понятие "ценность" автоматически отсылает к "цене" и, следовательно, подключает понятийный кластер "системы денежного обмена". Да, на понятие "ценность" преднамеренно навесили смыслы "значимость", "нужность", "полезность", "предпочтение" и много других (у разных.людей - по разному) смыслов.
Поэтому правильнее было бы говорить не только о "ценностях", но и о "значимостях" - у значимости нет обязательной привязки к "цене" и к системе купли-продажи.
Это полезно учитывать: при произнесении слова "ценность" подсознательно происходит затверждение обязательности отношений купли-продажи".
© Александр Добровольский
Я привел эту цитату к тому, почему сегодня мы все так легко тогруем нашими различными "ценностями". На продажу выставлены уже и семейные, и духовные и другие ценности. Продаются честь, совесть, правда, принципиальность, дружба, любовь....
До тех пор, пока мы будем называть их ценностями, будут находиться те, кто предложит сходную цену.
В нашем языке сть другие слова, не привязывающие нас к цене - наследие, культура, традиции...
Наш язык как и язык программирования. Не важно, как мы трактуем слово машинного кода, важно то, как машина распознает его и какую команду запускает.
Так и с нашим языком. Наше сознание може восспринимать слово ценность как нечто не имеющее стоимости, безценное, но наше подсознание четко знает команду - продать/купить/оценить.
Начинать нужно с нашего языка.
+2
0
17 сентября в 11:39
.
Благодарю за комментарий, Леонид. Вы, наверное, невнимательно прочитали статью, а потом и комментарий. Именно воспитанию, образованию, традициям наследию семьи и посвящен весь материал целиком.
Чем сильна большая семья?
Приведу уже знакомы пример. Попробуйте сломать одну хворостинку. А потом попробуйте сломать собранный в веник хворост. Так и семья становится сильнее, когда большая.
20-30 лет это не много для семьи из семи поколений. Нужно уметь смотреть и планировать будущее в периоде за горизонтом собственной жизни.
Если еще более акцентировать важность формирования такого мировоззрения, то приведу в пример то, как осуществляется глобальное управление народами по части их нравственной и физической деградации, развращения и уничтожения.
Пока в СССР человек жил видением и стремлением к построению коммунизма, покорением космоса, страна стремительно развивалась.
Как только после 85-го нам внушили, что личная свобода и личные блага приоритетнее, чем общественные, что твое дело край и не лезь в дела других, когда мы стали проходить мимо упавшего человека и не помогали слабому, вот тагда и началось катастрофическое падение нашей страны и народа.
Мы тогда стали равнодушными и безразличными, или, по крайней мере, стали бояться проявлять свое небезразличие.
Так хищник отбивает от стада слабого, а стадо стоит смотрит, как хищник прямо на глазах у обезумевшего от страха стада жрет его соплеменника. Но, когда даже стадо организованно вступается за своего соплеменника, хищник всегда отсупает.
Семья с одним ребенком или без детей вообще это семья, живущая для себя. Это идеальный образец идеального потребителя. Идеальный потребитель живет тем, что он купил, а не тем, что он создал. Семья это о созидании, о творении для других. С самого рождения ребенка он должен уже впитывать с молоком матери то, что он творец и в его мисии передать наследие в будущее. Глава семьи, муж может более-менее спокойно собираться на "Тот Свет" только тогда, когда покачал на руках хотя бы одного своего правнука мальчика, лучше двоих.
А мы как сейчас мыслим? Где находятся сегодня наши мысли? В каком дне, в каком году? Часто ли мы вообще задумывались о наших правнуках? А о внуках?
Не надо никаких хитростей и танцев с бубнами о ценностях. Просто задумайтесь о своих правнуках и все явится как на скатерти-самобранке.
+2
0
16 сентября в 12:33
.
Всем добрый вечер. Позволю себе еще раз несколько слов по данной теме.
Для того, чтобы что-то изменить, человеку всегда нужна точка опоры.
Как правило, главной опорой в жизни любого человека является его семья. И не важно, это ребенок или взрослый родитель.
Все наше общество как пчелиные соты состоит из набора семей. Каждая семья это отдельная сота. Даже если человек остался в этой жизни совсем один, семья у него все равно есть. У него были родители, у него были деды и прадеды.
Семья это ячейка общества. Помните такое утверждение еще в СССР?
Укрепление государственности начинается с укерепления семьи.
Сначала нужно создать, или воссоздать фундамент государственности - крепкую семью.
К чему мы привыкли за последние несколько десятков лет?
К тому, что семью содержать тяжело, что детей нужно рожать только тогда, когда будут подготовлены условия, жилплощадь, деньги....
Я так скажу. Детей нужно рожать.
Я буду рожать только тогда, когда ..... это красивая подмена смылсов в голове человека.
Такая установка загоняет разум человека в коридор мышления и планирования, которыйц не превышает одного месяца - от зарплаты и до зарплаты. И то в лучшем случае.
Если вы начнете мысли горизонтом, где уже есть ваши правнуки, то вы сможете увидеть совсем другие возможности.
Поясню просто.
Берем обычную семью с одним ребенком. Какова ее устойчивость, выживаемость в случае наступления тяжких внешних обстоятельств? Очень низкая выживаемость. смерть ребенка и роду крышка.
А если детей уже двое? Понятно, что риск делится на двоих. А если детей восемь?
А теперь рассмотрите совсем другой сектор.
Какую семью легче всего разрушить, лишить устойчивости, ту, в которой один ребенок, или в которой много детей? Это первый вопрос. А второй вопрос звучит так. Прошло 20-30 лет. Какая семья покажет высокую устойчивость и выживаемость, та, где был один ребенок, или где было восемь детей?
А в какой семье будет выше благосостояние и совокупное накопление материальных и семейных ценностей, традиций?
Сосчитать все бонусы родители смогут только тогда, когда они будучи уже бабушками и дедушками не смогут уместить на своих руках и малой части своих внуков.
Начинать растить много детей трудно, согласен. Особенно если у вас была маленькая семья и нет поддержки. Но эти трудноссти временные. Будете думать только о себе, эти трудности останутся с вами навсегда. Будете думать о будущем своего рода - трудности окажутся очень временными и скоротечными.
Учитесь смелости заглядывать далеко в будущее. Там ответы на ваши страхи.
+1
-1
15 сентября в 23:47
Закрыть
Интернет-бухгалтерия
заменит вам бухгалтера
От 833 /мес
ДЕМО-ДОСТУП
45 «белых» способов снижения налогов
С указанием статей налогового кодекса, которые это не запрещают.
Получить
Заполните форму

И мы пришлем 45 способов снижения налогов