Прислать статью
Комментирует (50)
Новичков Мстислав
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Адекватный подход...Годная статья.
+3
-2
12 декабря в 17:24
.
Владимир, в школе нереально обучиться на должном уровне чему -либо вообще. Функция у школы такая. Всеобуч. СРЕДНЕЕ ОБЩЕЕ образование. Всего понемногу.Дать необходимый минимум, чтобы потом человек развивал то, что ему интересно. Затравку сделать. Поэтому и существуют профильные учебные заведения типа Малый мехмат МГУ, разные ЗФМШ, школы с углублённым изучением различных предметов, даже школы узкого спортивного направления...Однако и в случае специализации учебных заведений на иностранных языках, как показывает практика, уровень по-любому недостаточный. Поэтому и возникают разного рода организации допобразования. Печально лишь то, что и они на 95% не дают нужного результата. Выпускники наших языковых вузов по-видимому, априори не могут этого сделать. Поэтому такая языковая школа, как Glasha, хорошая альтернатива безграмотному подходу.
0
0
07 августа в 14:15
.
Давно не видел таких грамотных и внятных статей...Многим нынешним наебизнес-коучерам учиться и учиться. Екатерина-Вы просто Талантище.
+1
0
01 августа в 04:00
.
Андрей, думаю, что даже со встроенными системами сходу не все смогут работать. Я , к примеру, по промышленной электронике специализировался. Принципы вроде те же, но среды разработки и отладки разные, к ним по-любому надо приноравливаться.Со всеми их глюками и закидонами. Языки опять же разные. Пару месяцев на переход нужно. А смысл есть? Т.к. всё едино нужно для участия в серьёзном проекте иметь уже какой-то опыт.
А проблем у нас в России не только в отжиме бизнеса, вообще вся эта структура, общественно-экономическая формация -одна большая проблема....И нарастание уровня только растёт.
0
0
25 июля в 07:19
.
Андрей, некоторое время назад рассматривал такую возможность- работу на фрилансе, кодинг в Opensourse. Чаще всего ищут под какой-то конкретный проект, с конкретным опытом и компетенциями.Чтобы на раз-два взяли и пошло-поехало. Кроме того, общение с программамерам-фрилансерами выявило те же самые проблемы, работодатели очень не любят платить за работу. Причём на удалёнке это было ещё раньше , чем где либо...Большинство из таких специалистов стараются найти работу у забугрных (западных) компаний, но туда тоже не так просто попасть , нужен солидный опыт в разработке, отладке, тестировки и т.д. Причём не факт , что закончив один проект найдёшь себе место в другом. ИТ-сфера стремительно меняется. Да конкуренция там очень неслабая.
А насчёт специалистов в проект...помимо программеров...Что-то я не знаю таких проектов. Особенно сейчас. Развитие робототехники, новых технологий идёт в основном на словах, для отчёта высшему руководству. Иначе не сидел бы без работы...
0
0
24 июля в 07:14
.
Андрей, а зачем участвовать в неоплачиваемых проектах? Это всё из той же категории. "Всероссийская акция, работа без зарплаты".Всякая работа должна оплачиваться, а без оплаты сейчас предложений немеряно...Сами даже позвонят....И работа , кстати , на порядок интереснее может быть, чем в просто инете сидеть/серфить.
+1
0
23 июля в 21:03
.
Андрей, смотря где...Есть такие места, что нам могут лишь позавидовать. Выживают на подножном корму...Общался с разным людьми объехавшими Америку вдоль и поперёк, у них иллюзий насчёт того, что в США всё благополучно больше нет.
0
0
22 июля в 01:16
.
Сергей, всё чётко и внятно изложено. Добавлю лишь , что ведущие экономисты (не карманные, а настоящие) в один голос говорят, что это полная чушь- с повышением пенсионного возраста проблем только прибавится:
1. Снизится заработная плата, т.к. люди будут бояться потерять работу в предпенсионном возрасте и соглашаться на самые жёсткие условия.
2. Увеличится количество безработных, т.к. рабочие места по-щучьему веленью не возникнут.А количество работающих увеличится.
3. Усилится социальная напряжённость.
+2
0
21 июля в 16:43
.
Roman, скорее всего ПР та самая мера , которую мы достигли в своём "развитии". Правительство, другие властные и силовые структуры говорят нам открытым текстом , что отношение к народу у них, как к ресурсу. Стало быть его можно и нужно использовать , как сочтёшь удобным..Не нужно уже строить иллюзий. О людоедскости инициативы говорят не только такие люди , как Катасонов, Вассерман, в самой Госдуме против неё выступают практически все партии , кроме едросов...
Скорее всего будет такой сценарий развития событий. Вернее два...Либо правительство Медведева уйдёт в отставку и Путин будет набирать новое, более компетентное Того же Глазьева. Либо социальный взрыв со всеми вытекающими последствиями...Страшилки либерастов об ужасах правления большевиков пугают всё меньше населения, Оно начинает всё больше и больше ностальгировать по советским временам. Молодёжь тоже стало интересовать альтернатива существующему строю. Кроме того, на самом Западе о крахе капиталистической системы говорят вслух очень авторитетные люди...
+3
0
21 июля в 16:37
.
Андрей, не имею водительских прав , ни авто. Так сложилось...Никогда не было нужно.
Сейчас пытаюсь найти себя в новом направлении, оздоровительные методики...Занимаюсь самостоятельно йогой, цигуном, телесноорниенированной терапией более 25 лет. Кстати могу посодействовать с реабилитацией после инфаркта и инсульта. То , что рука не работает очень плохой признак...
З.ы. Только всё это полумеры, ничего хорошего, без нашего сопротивления подобным инициативам, нас в будущем не ждёт. Пора нашим дорогим властям показать, что народное недовольство- мощная сила и к нему , народу, надо прислушиваться...
+2
0
20 июля в 17:31
.
Елена, обращался напрямую к работодателям, сбрасывал резюме на размещённые вакансии на разных ресурсах, в том числе в обычной прессе. Кадровики и в самом деле сидят и ждут, только не очень долго , потому как народ едет со всех окраин бывшего Советского Союза... Предложения превышают спрос на работников в несколько раз.
+1
0
20 июля в 17:23
.
Владимир, я лично с алкашом переворот не делал, как и большинство жителей двух столиц... Нас также , как и Вас, просто уведомили, что СССР развалили, а тех , кто был недоволен и выступил против алкаша и его прихлебателей , расстреливали из танков.
А раз с периферии впрягаться ни за кого не будут, в том числе и за себя самих , как это сделали жители Феодосии, то и претензий никаких гнать не следует...хлебайте свою похлёбку...и наслаждайтесь жизнью
+2
0
20 июля в 17:18
.
Владимир, не вспылил , написал ошибочно, реально ст 7 ФЗ "О пенсиях"...Про ст. 39 ст 55 Конституции написал выше.
О том, что инициатива нарушает законодательство говорят многие юристы..
+2
0
20 июля в 17:13
.
Татьяна, вот классно ...Отличная позиция по принципу "вперёд орлы, а я за вами, я грудью смело постою за вашими спинами". В истории было иначе. Например в Иваново-Вознесенске рабочие сами регулярно с 1880 годов организовывали стачки. А в 1905 году организовали своё управление Совет народных депутатов, на их опыте было много чего разработано и использовано позднее не только большевиками , но либерал-демократами.
В Москве с работой вообще швах, полный. Рабочих мест в разы меньше , чем желающих устроиться на работу.Поэтому организовано всё так , чтобы была постоянная текучка. Максимум полгода работают, потом делают всё чтобы человек уволился и берут нового. Так выгодно финансово и безопасно с точки зрения бузы.

Никто из ваших на периферии не пойдёт поддерживать "столичных". Рабы они и есть рабы. Поэтому живите , как живёте и не требуйте ничего от других. Никто вам ничего не должен.
+2
0
19 июля в 17:08
.
Андрей, когда я работал в авиационном КБ, у нас основной состав конструкторов был люди за 70... Работали до упора, увольнялись уже за полгода -год да смерти. Пенсии не хватало на жизнь и условия работы были сносные, никаких авралов, переработок, могли в случае необходимости написать заявление и уйти пораньше с работы... В принципе работа их даже поддерживала, был смысл в жизни, интерес, общение. Ну и 20 тыров к 8-ми тысячам пенсии тоже неплохо. Но это единичные случаи. Потому что молодёжь после вуза на ставку 12 тыс. не идёт и работодатели вынуждены приспосабливаться...
+2
0
19 июля в 16:57
.
Roman, вся мякотка не столько в пенсионной реформе, а в отношении властей к своему народу...Просто это стало последней каплей...Просто это очевидное враньё достало уже самых терпеливых. Очень интересный разбор по этому вопросу есть у Бориса Кагарлицкого и Анатолия Вассермана, можно посмотреть на ютубе. Всё аргументировано и без эмоций, лишних соплей...

Кстати говоря, бунтуют против таких инициатив во всём мире. Во Франции забастовки имели настолько массовый характер, что можно назвать это революцией.
"....Сотни тысяч, если не миллионы французов участвовали в протестных акциях, демонстрациях и стачках. Бастующие блокировали крупный нефтеперерабатывающий завод неподалеку от Парижа, что привело к дефициту топлива, возникла даже угроза закрытия столичного аэропорта имени Шарля де Голля. Однако протесты не убедили политиков – и реформе был дан зеленый свет..."
В Бразилии было тоже самое ,
"...В марте 2017 года в городах Бразилии прошли многотысячные протестные акции, в столице республики протестующие даже захватили здание министерства финансов. Поводом к недовольству стали планы властей повысить пенсионный возраст до 65 лет (при том, что многие бразильцы рассчитывали на пенсию с 54 лет) и сократить льготы некоторым категориям граждан.."
Интересен подход немцев
"...Необходимость изменения возраста выхода на пенсию обсуждается и в Германии. Сейчас пенсионный возраст в Германии составляет 65 лет и 7 месяцев, а к 2029 году он должен увеличиться до 67 лет.

Еще в 2007 году германский парламент принял закон, который предполагает поэтапное увеличение пенсионного возраста с 2012 году как для женщин, так и для мужчин с 65 до 67 лет. В 2016 году блок ХДС/ХСС выступал с предложениями привести пенсионный возраст в зависимость от предполагаемой продолжительности жизни. Согласно этой идее, возраст выхода на пенсию по старости должен автоматически повышаться на полгода с каждым добавленным годом предполагаемой средней продолжительности жизни."

Только нужно учесть, что организация трудоспособному населению занятости в Европе и Бразилии не сопоставима с нами...35-ти часовая рабочий законодательно закреплена во Франции , Германии, Швеции. Профсоюзы реальные, а не бутафорские.А у нас произойдёт ровно то же самое, что и с развалом СССР и переходом на рыночную экономику. Прихватизациией госсобственности, реформами в сфере образования, юриспруденции...

+3
0
18 июля в 17:34
.
Владимир, откуда Вы знаете, какие компьютерные технологии используют в России? У каждого айтишника-сисадмина свой собственный набор фич, приблуд и методов...
Но в остальном согласен с Вами...Наши работодатели манипулируют разными способами , в том числе с возрастом, чтобы создавать искусственную безработицу для снижения планки по зарплате , да и вообще лучшего управления своим персоналом.
З.ы. Я несколько лет назад был тоже уверн , что всегда найду себе работу. И опыт и знания .На них "клёв" был активный. Я и сейча могу сказать, что мало кто может составить конкуренцию, только шибко грамотный у на тоже плохо. Нужен середнячок...
+2
0
18 июля в 03:43
.
Татьяна, слухи в Москве -вещь несущественная. НДС повышать несколько раз намеревались, но откладывали... И это не слухи, а реальность. Жена -бухгалтер. НДС ещё не подняли и про реализуемость говорить рано...так что вы там у себя в глубинке прекращайте заниматься демагогией , а займитесь лучше делом, своих чиновников в чувство приводите.

Путин ещё не высказал своего заключения. Он обещал в прошлом сроке президентства, обещание своё сдержал.
+1
0
13 июля в 22:34
.
Анастасия, никаких блокировок нет. Набираете ст 39 ст. 55. Конституции РФ, ст. 7 ФЗ"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" читаете... ссылок уйма..
+1
0
13 июля в 22:28
.
Татьяна, ну так кто кроме людей на периферии виноват , что чинуши этим занимаются? Несмотря, на разгон и расправу над участниками Болотной, против людоедской реформы мы здесь будем протестовать всеми силами...
+2
0
13 июля в 22:17
.
Потому что другой альтернативы не было... Тем более , Путин не говорил в предвыборных речах о том, что он повысит пенсионный возраст. Сейчас всё больше людей говорят о том, что не хотя видеть Путина на месте главы государства.
+1
0
12 июля в 21:11
.
Roman, про пенсионную реформу можно даже и не говорить, профсоюзы её не пропустят. Настроены очень жёстко...Закончится ЧМ, начнутся забастовки с требованием отставки правительства Медведева в полном составе. Ведущими будут профсоюзы докеров и авиадиспетчеров. Они уже ставили в неудобную позу своё руководство и власти регионов.Ребята очень организованные, сплочённые и опытные в этом деле.....Своё отношение они уже выразили в весьма недвусмысленной форме.
Помимо них много думских депутатов против этой людоедской инициативы...Аргументы авторов разносят в пух и прах на счёт " и раз , и два". Ряд партий намерены вывести людей на улицы.
Кроме всего прочего, реформа противоречит Конституции РФ. Согласно п. 1 ст.7 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено (предусмотрено): «Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.»
Плюсов у реформы нет никаких от слова совсем...Вся эта вакханалия с повышением пенсиионого возрата всего лишь индикатор некомпетентности экономистов, финансистов и юристов , находящихся у руля власти.
+7
0
12 июля в 21:08
.
Нужно реально смотреть на вещи, а не через призму позитив -негатив... А реальность такова , что при нынешнем подходе, в том числе и политики Путина, никакого развития страны не будет. При всём уважении к ВВП , как лидеру... Нет стратегического планирования у самого руководства. Планирования не на 4 года , а как минимум на сорок. Поэтому все и живут одним днём.
Промышленное производство развивать невыгодно, самый лучший расклад жить на ренту от капитала. Собственно, чем и занимаются большинство крупных финансовых структур. Основное поле деятельности - банкинг и продажа ресурсов. Посему кто в этот поезд не успел сесть , тот остался на обочине жизни...Можно работать от зари дол зари, жить с надеждой на светлое будущее, но , на мой взгляд, нужно просто начать думать.Самим.
+4
0
12 июля в 20:50
.
Андрей, в Москве и того хуже.Даже 35-летним не всегда можно устроиться.Не на всякую работу. В Нерезиновой сейчас 35 млн. человек с всех краёв. Берут сходу людей без прописки, без постоянного места жительства. Ими легче манипулировать, нет возможности подать в суд, в другие инстанции на косяки работодателя.
Но чаще всего отказ тем кому за 45 мотивируют именно так:" У нас в основном молодой коллектив, 35 лет, как Вы будете с ними уживаться?"
+5
-1
12 июля в 19:10
.
Елена, доживёте до 45 лет. Расскажете нам , как надо жить с умом.
+3
-1
12 июля в 19:05
.
Инженер-конструктор, электронщик-программист 1 категории.Работал в разных брендовых компаниях, в том числе иностранных. Есть даже рекомендация от немецкого менеждера проектов, специалиста ведущей европейской инжиниринговой компании.
Много предприятий закрылось за последние 4-5 лет.Очень много. Те, кто остались создают такие условия труда , что сам сбежишь. Годовая текучка в 100% - это норма, более того, это политика.
Сейчас 48 лет. Два года сижу без работы, так получилось, работал в другом регионе, пришлось вернуться в столицу из-за жилищных проблем...
Выложенные резюме, регулярно просматривают на суперджобе и хедхантере, но желающих взять ноль.Сам просматриваю вакансии, откликаюсь - либо игнор, либо долго и по нескольку раз просматривают, либо отвершают сразу. Посмотрел за два года те компании , которые писали в своё время отказ, отзывы сотрудников о работодателе.Чаще всего такая помойка, что понимаешь, не зря они меня завернули. Нужны малограмотные и неопытные, на которых можно легко наехать и прокатится на горбу рай...
Посему выкручиваюсь , как могу.Собственно русскому человеку не привыкать. в 90-е выжили...Могу только заметить, чтобы не строили иллюзий насчёт инженеров и врачей.
Высококвалифицированных специалистов за 45 .плюс с московской пропиской не берут. Более того, даже опытных водителей и продавцов -москвичей за 45 не берут, либо трудоустраивают, только не на тех условиях, которые указаны в вакансии. Кидки на зарплату, штрафы от фонаря, неоплачиваемые переработки - абсолютно естественное явление...
На бирже труда в Москве спецы разномастные от бывших сотрудников банков, управленцев в ЖКХ и на производствах, гендиры и финдиры всяких ООО.
+5
0
12 июля в 19:04
.
А потом США и Россия совершенно разные условия и исторические предпосылки. У нас изначально формировалась наука, промышленность в государственных рамках... Всё что имеем сейчас, и даже те "мозги" , что утекли на Запад формировались в госструктурах. И проблемы решали значительно серъёзннее , чем ИСОД.
0
0
06 марта в 01:14
.
Илья, Это единичный случай.Ну может ещё пару проектов найдёте во всём мире , где частники рулят инновациями.
НАСА -федеральное ведомство.

https://m-kalashnikov.livejournal.com/257615.html
Государство в США уже более полувека выступает активным субъектом научно-технологической политики. Доля финансирования из федерального бюджета в общих расходах на научные исследования и разработки составляет в Соединенных Штатах около 28% (2008 г.), но роль государства выходит далеко за пределы прямого финансирования НИОКР и заключается также в определении наиболее перспективных и важных направлений исследований, в разработке стратегии технологического развития страны, в совершенствовании механизмов защиты прав интеллектуальной собственности, наконец, в создании предпосылок для развития частной инициативы и взаимодействия всех субъектов научно-технологического партнерства в условиях ужесточения глобальной конкуренции.
0
0
06 марта в 00:51
.
Вывод обалденный, повлечёт за собой неминуемую деградацию качества разработки.... Ага, частники всегда качество обеспечивают , а госконторы не могут.... Чаще , как раз наоборот бывает, частник гонится исключительно за прибылью, поэтому столько фальсификата повсеместно. От продуктов питания до образования. ГосВУЗы до недавнего времени на порядок давали более качественное образование, чем разные лавочки.Пока рыночные отношения всё не испохабили...
Достали барыги -рыночники со своим бредом. Пора уже начать в глаза правде смотреть.Есть сферы , где частный бизнес справляется лучше неповоротливого государства, а есть где только жёсткий госконтроль может обеспечить необходимое качество...А главное , такие вещи , как НИОКР, проводить ни одному частнику не под силу.

З.ы. Странно почему не привлекли для этой работы лебедевцев из ИТМиВТ
0
0
05 марта в 19:18
.
Виталий, я несколько лет подряд и порознь занимаюсь вопросами организации и эффективности производства. Подготовкой кадров, обучением персонала. Вижу пока полный непротык. Каждый занят выживанием в одиночку... Вообще никому ничего не надо.
Если интересно, запускаем образовательный проект цифровой экономики "Соц сети 2.0
https://www.facebook.com/groups/leadersofrussia/1139887849480277/
0
0
25 февраля в 17:34
.
Денис, сейчас всё большие обороты набирает тема "организационной демократии", "бирюзовой " экономики, а также кооперативов. Потому что , "нормальных компаний", в которых руководство будет поощрять думающих, а не "шлифующих-зад-начальства" не напасёшься. Иерархическая "вождистская" компания -архаизм.
0
0
24 февраля в 22:23
.
Виталий, Думающую среду...? Вы, наверное, хотели сказать создать среду для воспитания и самореализации думающих людей?
Создать будет проблематично... Думающие люди не нужны в современном обществе. Мыслящий человек- плохой потребитель. Фильтрует маркетинговые манипуляции, просчитывает траты, покупает то, что необходимо , а не модно, популярно, престижно.
Думающими плохо управлять "митрофанушкам во власти".
К ним будут обращаться только тогда, когда вокруг всё рушится, сыпаться и гореть начнёт. "Спасите-помогите". "Мы бабушку не слушали...."
0
0
24 февраля в 21:59
.
Игорь, Должен заметить, что среди подавляющего большинства руководящего состава находятся люди, о которых можно уверено сказать "он может считать, что он умный, это его личное мнение.....не может видеть полной картины.... компетенций потому, просто может ошибаться насчёт своих способностей"
Это наблюдение многих лет, за работой (а вернее развалом) многих прежде рентабельных предприятий. Когда назначаются или самоназначаются люди на должности сверху, а не проходят этапы становления снизу...
А "умных" подчинённых, посетителей и проч. на Руси всегда не любили. По-видимому всё то, что сейчас делается, предназначено прежде всего, чтобы от"вумных" избавляться ненасильственным путём... И у них это очень хорошо получается. Даже когда нужен действительно толковый человек, его не так просто оказывается найти.
0
0
23 февраля в 22:58
.
Игорь, Я тоже это увидел. Начальство всегда было таким, чтобы в подчинённых иметь лояльных , но нешибко мудрствующих. Причём это везде, даже в развитых странах, даже в науке...
А сейчас "вумных" просто негде использовать, один торговые организации, производства автоматизированы, там всё диагностируется автоматом, навыков особых не нужно, выпускники ВУЗров приходят и практически сходу осваивают новое.
Наука и разработка новой техники практически убиты, профессиональные высококлассные физики занимаются расчётами на Форексе. Общался тут с дядькой одним, главой отдела в ЦЭМИ говорит:" Рыночная экономика -это всё, конечно , здорово, сняли "железный занавес", можно поездить по миру, я в своё время в СССР, мечтал увидеть Рио и Сингапур. Был несколько раз, причём по рабочей путёвке... Но как я скучаю по научной работе... То, что мы сейчас делаем, таковой назвать можно лишь с большой натяжкой"
Да и не готовят сейчас умных, умеющих конструктивно мыслить. ЕГЭ таким образом устроено, чтобы не появлялись в принципе. Да и СМИ, соцсети работают над этим усиленно.Сводки новостей формируют мозаичное мышление.
+1
0
22 февраля в 23:42
.
Павел, Каким образом можно вырезать коррупцию на корню в наших условиях? Об этом можно сколько угодно говорить, а главное уже двадцать лет говорят, но воз и ныне там...
То же самое и с инвестированием в свою страну... У бизнесмена родина там, где ему комфортнее.

0
0
21 февраля в 21:18
.
Ирина, я многократно видел , как хороший качественный продукт расходился "на ура" на одном "сарафанном радио". Умение продавать нужно только для низкопробного товара или услуги. Товара любого материального или информационного. Умение , честно говоря, не очень достойное для нормального человека. "Охота на простака, экономика манипуляции и обмана", -как называет это нобелевский лауреат Акерлофф.
Экономика , как наука, сейчас пришла к тому(во всяком случае для многих адекватных специалистов), что пора начать вести социально ответственную деятельность.Ресурсов явно не хватает, прежние технологии ведения бизнеса привели к целому ряду политических, экономических и др. социальных проблем, на грань экологических катаклизмов. То, что мы сотворили с детьми "лихих 90-х" , воспитав поколение Пепси, нам ещё аукнется. Давайте хотя бы новых ошибок не делать?
0
0
20 февраля в 02:06
.
Долгосрочное стратегическое планирование, впрочем , как и среднесрочное, в условиях неполной и асимметричной информации - это сферический конь в вакууме.
Возможно запуск цифровой экономики в реальность и устранит эту проблему. Тем не менее сейчас планировать на такой период -это популизм, самообман и порождение химер в сознании других людей. У нас на государственном уровне не планируют более , чем на 3 года, а бизнес-коучеры и консультанты предлагают 5 лет и выше для отдельных частных компаний....
Что это? Поиск искренне верующих, но незнакомых с реальным положением дел, начинающих бизнесменов, чтобы впулить им свою услугу?
0
0
13 февраля в 10:33
.
Мадина, такие люди, как Вы нужны в другой экономической формации.Общественно справедливой. Капитализм это- прибыль превыше всего, конкуренция в виде"война всех против всех", "всё решают деньги" , а рабочая сила -товар. Собственник фирмы/организации покупает нашу рабочую силу-способность выполнению умственного и/или физического труда и относится к этому соответственно, как к ресурсу. Также как к ГСМ, автотранспорту, офисному помещению, информационному обеспечению и т.д. А некоторые даже хуже, поскольку в офисе у себя на стены не мочатся и на пол не плюют, автомобилям регулярно проводят профремонт , обновляют парк компьютеров и программного обеспечения. Просто сейчас упёрлись уже в то, что нельзя относиться к своим людям так, чтобы у них не возникало желания сотрудничать.И в связи с этим возникла тенденция к тому, что и к кадрам нужно относится адекватно ожидаемому результату. Только это всё заблуждение, рынок -он и есть рынок. Всё одно будут жульничать , хитрить , пытаться сэкономить. А главное "крышу"-то всё одно сносит, насяльника однако. Пока не будет паритета управляющий-управляемый, толк от всей этой идеологии небольшой.
+1
0
13 февраля в 01:35
.
Давно не читал ничего такого..... Супер...
0
0
06 апреля в 09:32
.
Роман, примерно так, только не настолько однозначно. Была попытка внедрения Государственной киберсистемы (ведущий разр. Николай Ведута) в 80-е годы.Только её наши аппаратчики сознательно зарубили. Не хотели лишаться привилегий.Недавно читал про опыт подобного внедрения в Украине... Тоже веселуха была. Стреляли в учёных-внедренцев из автоматического оружия...
Причём попытки создания эффективного хозяйствования были и в плановой советской системе. Магомет Чартаев, Валерий Водянов добились просто впечатляющих успехов. Просто во время застоя и перестройки это не было нужно никому.
А планирование в капитализме-оно весьма условное, просто даётся команда сверху выйти на такой-то оборот. И дёргают всех сверху донизу. Литературы тоже море от классики типа Анри Файоля, до Жан Жака Ламбена "Стратегический маркетинг". Только теперь уже стали и от этого дела отказываться. В пользу тактического управления.т.е. по ходу дела решать возникающие проблемы. См. "Конец менеджмента.Эпоха организационной демократии".А ещё запустили тему "бирюзовая экономика". Это как раз то, что у нас было у В.Водянова.
0
0
03 февраля в 01:52
.
Забавно, но плановая экономика у нас столько времени осуждалась. А теперь вот опять внедряют. Только это всё пшик... Одни слова. Нельзя грамотно спланировать какое-либо дело в условиях неполной информированности, которая неизбежна в в конкурентной борьбе. Зажимать инфу- это одно из условий лидерства на рынке. Поэтому можно сколько угодно планировать в нынешнем положении дел, пользы будет немного. Предприниматели -практики абсолютно правы -это просто бюрократия.
Либо надо начать договариваться, создавать такие условия, где каждому достойному экономическому участнику будут созданы равные и адекватные возможности. В противном случае будет продолжаться обвал нашей промышленности, производства, торговли. И выживать будут только те, у кого есть "концы" во властных структурах.

0
0
01 февраля в 22:01
.
Всё в точку расписано, как по нотам, мой большой опыт общения с первым лицами компаний( более сотни -без преувеличений), говорит что пара-тройка из "семи грехов", присутствует у каждого. Только насколько эффективно об этом им говорить? Ведь умение видеть свои недостатки и справлять их дано единицам. Тем более, если гордыня обуяла....
0
0
25 декабря в 18:15
.
С книгами не так всё просто. Сейчас завалено всё и вся переводной и отечественной литературой, по большей части макулатурой. А чтобы продвинуть свой "шедевр" вложений нужно намного больше.
Хотя готов согласиться , что разок-другой на ком-то можно денег срубить.
0
0
16 декабря в 08:05
.
Наталья, пусть они понимают, что даже на празднике можно попытаться сделать "гешефт". Только ненадолго это. Надоест рано или поздно сотрудникам, что даже в праздничной обстановке на них хотят "проехаться". Проверено, если компания больше 100 чел, несколько различных отделов : продажники, IT-шники, бухгалтерия , я не говорю уже о производственных рабочих, если таковые есть..... то, как правило они каждый в своём соку варятся, существуют в разных плоскостях, параллельных мирах и , зачастую даже конфликтуют. Например, бухи и продажники достают своей бестолковостью сисадминов, продажники -бухов, документы небрежно оформляют, так им если ещё и на празднике встречаться, то это уже и не праздник вовсе. Насильно мил не будешь, тем не менее начальство решило... трескайте пока дают и улыбайтесь.
А лучшие практики, целесообразнее брать в советском прошлом, профсоюзные путёвки в санатории и пансионаты, пионерские лагеря. ведомственные детсады, поликлиники.Дома и Дворцы культуры , где работники и члены их семей могли заниматься своим разносторонним развитием. Вот это да... Можно было без промывки мозгов авторитет организации заработать.И зарабатывали, многие гордились той структурой в которой трудились.
Только наши барыги-бизнесмены , конечно, на такое никогда не пойдут. Лучше лишний лям на себя любимого потратить и мозговыносом заняться на досуге своих сотрудников.
0
0
14 декабря в 12:56
.
Наталья, вопрос "плохо-хорошо" -дело личных предпочтений. Что русскому благо- немцу смерть. Например, если европейца в нашу баню затолкать , он может с непривычки и дуба дать.....В бизнесе "люблю-не люблю" присутствовать не должно. Есть только вопрос рациональности. Если то, что мы делаем приносит пользу нашему обществу, значит делаем всё правильно.
Я понял, что Вы в своей статье, призываете из мероприятия-"пьянки-обжорки" трансформировать в более-менее культурное досуговое. Только вот какие-то дивиденды с этого получить компании не получится.И даже улучить командный дух. Поверьте на слово. Встречал Новый Год, Восьмое Марта в таких конторах как РосНАНО, Nokia-Maileffer, "Ренесанс-Страхование". Всё культур-мультур, классные аттракционы организуют, пытаясь командный дух сформировать, только всё это "нети-нети", как говорят на Востоке.Не то, не наше это, наносное, привозное из-за океана. Заканчивается праздник и всё на прежнее место встаёт. Ну , может быть, если "отличится" кто, долго вспоминать будут.
Не работает это у нас.Parties- это в США, вполне возможно, что-то даёт. Хотя судя по тому, что они постоянно что-то изобретают в корпоративной культуре , также не работает.
0
0
13 декабря в 17:36
.
На этот раз автор статьи не сильно вдохновила на какие-то размышления и выводы. В большинстве компаний по сути корпоративы-это не обычная попойка, как написано, многие проводят разные мероприятия, приглашают специалистов со стороны , либо придумывают что-то сами. Только не даёт это того эффекта, который ожидается. Улучшения внутренних коммуникаций не происходит. Русский человек на подсознательном уровне различает работу и отдых. Может с одним развлекаться от души, но койда до дела дойдёт- "в разведку " не пойдёт. Мухи отдельно, котлеты отдельно.
0
0
13 декабря в 16:31
.
Поход к бизнесу на уровне барыг и "быков" из 90-х. Неужели, кроме как потешить своё собственное брюхо, нет никакой другой возможности для неформального общения? "Не делайте из еды культа", -сказал Остап.

Во всём мире, в настоящее время, "инструментами трансляции корпоративной культуры" является КСО- корпоративная социальная ответственность, когда часть своих доходов компания перечисляет решение на социально-значимых задач, развитие общества.

Каналами внутренних коммуникаций давно стала политика организационной демократии. Дайте своим сотрудникам возможность к реализации, взаимодействовать не по щелчку кнута и директивам руководства, а самостоятельно. Как говаривал Стив Джобс: "Зачем нанимать хорошего специалиста, чтобы затем указывать ему что надо делать?".
0
0
13 декабря в 16:17
.
Не совсем понятно из статьи, почему идёт разделение на "линейный" и "квантовый". Естественнее полагать, что "квантовый" и "классический", как принято делить в физике.
Не понятно по одной причине, что линейное отношение осталось в восприятии и изложении. Даже при том, что точка разбегается во Вселенную, Вы демонстрируете только два полюса "возникновение и исчезновение, фокус жизни и смерти..." А если предположить , что т.н."смерть" -это одно из качеств сознания , некая точка перегиба/разрыва многомерной, многополярной функции , которую на Востоке называют Лила? Также как и то, что мы называем "жизнь"?

"Твоё невежество ограничивается тем, насколько сильно ты веришь в несправедливость и человеческие трагедии. То, что гусеница считает Концом Света, Мастер называет бабочкой"
0
0
13 декабря в 13:24
.
Проблема в том, что изоморфность ассоциативности связей в мозге на "линейность" формальной логики - закон. Двухполярное линейное мышление сформировано всей западноевропейской цивилизацией за тысячи лет развития.Даже попытка сформировать некую системность и структуру, в попытках решить противоречия, чаще всего приводит к "дурной многоликости", когда одно и то же по сути, лишь отличное по форме, пытаются выставить за разное. Уйти от этого очень сложно, а кому-то невозможно в принципе.
Но посыл статьи -грамотный и своевременный. Отходить от привычной модели поведения уже необходимость самой жизни. Мы достигли меры в своём отношении к миру, обществу, самим себе. Всё , что работало и продвигало раньше, теперь разрушает.
Выход -сброс или снятие по Гегелю, всей этой накопленной массы знаний, навыков и умений. Диктат первого интеллекта или "манаса" по восточной терминологии надо ликвидировать. Больше чувственности, эмоциональности , человечности, спонтанности, естественности в наших отношениях- это то, что сейчас по-настоящему нужно.
Автору -зачёт.
+1
0
13 декабря в 11:42
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.