Прислать статью
Комментирует (7)
Макарова Светлана
Комментирует
Комментарии пользователя
.
Дарья, а по вашему, собственник - это кто-то вроде Эйнштейна или академика Александрова?
Вы оглянитесь вокруг - жизнь другая!!!! Ваши рассуждения - сплошные предположения и если, видимо и может быть. Сплошная теория. "Суха теория, мой друг, а древо жизни пышно зеленеет!".
0
0
13 апреля в 19:18
.
Мстислав, вот полностью с вами согласна.
0
0
13 апреля в 14:01
.
Дарья, все, что вы пишите, это общие фразы и эмпирические умозаключения. Для отношений в семье это, да, а для работы, уж извините, нет. Люди не меняются с годами. И старше, не значит мудрее, моложе, не значит глупее. Не имеет значения, брюнет или блондин, если человек имеет необходимые знания и опыт. Не важно, 20 лет или 50, если человек может грамотно выполнить то, что от него требуется. В бухгалтерию идут гуманитарии, которые прекрасно работают с таблицами exel, математики идут в массажисты и интроверты идут в лекторы и отлично преподносят материал своим слушателям. А недавно японская старушка 80-ти лет написала для мобильного телефона игру, не слышали? Думаю, с ней можно обсудить дауншифтинг на ГОА. Я думаю, что в отношениях работодатель-работник подход должен искать работник, а вот в личных отношениях - да, это то, что вы пишите: искать подход и все такое. Важно, понимать, что именно вы хотите сказать и о каких конкретно отношениях.
0
0
13 апреля в 14:00
.
Дарья, интересно, вы ищете подход к сотруднику до приема на работу или после?
Я впервые сталкиваюсь с такой позицией. Я например, руководствуюсь исключительно соображениями рационального характера: обладает ли человек необходимыми навыками и знаниями, качественно ли выполняет свою работу, соблюдает ли дисциплину, ответственно ли относится к выполнению поручений и т.д. А из какого он поколения W, Q или еще какого - это не важно. О каком конкретно подходе вы пишете?
Из вашей статьи я поняла, что нужно просто набрать толпу молодежи с улицы и сказать себе: я хочу, чтобы эта толпа создала мне, скажем, финансовый отчет, с сегодняшнего дня начну платить им зп и искать подход. Или ваша статья про отвлеченный взгляд на поколение? Приведу цитату из известного фильма: "Времена всегда одинаковы: чтобы что-то получить, надо заслужить, заработать". Креатив заканчивается ровно там, где возникает желание покушать, а взять негде. Вот тут то и возникает право выбора и так было со времен создания мира.
+2
0
12 апреля в 14:32
.
Евгений, согласна с вами. Хочу еще добавить вот что. Не знаю, на какой территории проживает автор статьи,
но хочу сказать, что на 70% территории России интернет и сотовая связь работает плохо, 70% родителей могут купить своим детям только кнопочные телефоны, которые используются исключительно для того, чтобы звонить. Наличие телефонов, планшетов и прочих гаджетов делают детей рассеянными, неспособными сосредоточиться. Из них вырастают такие же сотрудники. В рабочее время сидят в контакте, в одноклассниках,
зато хорошо находят кнопки на телефоне. Не зря в последнее время все чаще и чаще говорится о запрете на законодательном уровне использования гаджетов и интернет пространства детям до 14 лет. Почему-то дети самых богатых людей мира воспитываются в школах, где вообще нет гаджетов. Они читают книги, газеты, журналы, родителям пишут письма на бумаге, ручкой, а звонки совершают со стационарных телефонов. Как вы думаете, почему?
0
0
12 апреля в 14:18
.
Анатолий, добрый день! Рекомендую Вам перечитать книгу "Джек Восьмеркин-американец"
или хотя бы фильм пересмотреть. С тех пор ничего не изменилось. Именно жена, теща, собака, кошка, любовница.......
0
0
22 марта в 13:14
.
Александр, а я всегда думала, что для успешности нужно:
1. Связи с разными гос.органами,
2. Доступ к бюджетным деньгам,
3. Невозвратные кредиты,
4. Быть полным дураком, на всех орать и не выдавать зп сотрудникам,
5. Быть хитрым и изворотливым.
6. Стараться выехать за чужой счет,
7. С помощью взяток выигрывать гос.контракты и ничего по ним не делать.
8. Быть родственником гос.чиновника.

25 лет моего финансового опыта показывают, что именно такие люди становятся успешными предпринимателями.
+3
0
17 марта в 13:59
Оставить заявку на регистрацию
Быстрая регистрация вашего бизнеса,
бесплатно и без визитов в налоговую!
Что вы хотите зарегистрировать?
Ваши персональные данные будут использованы для обработки вашей заявки согласно 152-ФЗ, Политика конфиденциальности.